向往体制内的安全、安稳、安心 ， 是这一代大学毕业生的显著特点 。 大约有130万应届毕业生报名国考 ， 就是明证 。
四、热门行业受追捧清华大学的毕业生中 ， 选择在信息传输、软件和信息技术服务行业就业的达到807人 ， 占比22% ， 这个行业当中有很多我们耳熟能详的企业 ， 比如华为、腾讯、百度、字节跳动等等；其他比较热门的行业还有教育（占21.5%）；公共管理、社会保障和社会组织（占16.4%）；金融业（占12.2%）；科学研究和技术服务业（占10.4%） 。
在大学任教的 ， 都算教育行业；在科研院所就职的 ， 算是科学研究；选调生都算是公共管理 ， 金融行业我就没必要多做解释了 。
五、纷纷离开北京城北京是首都 ， 也是资源特别集中 ， 吸引力特别强的城市 。 以往 ， “留在北京”是很多清华大学毕业生的梦想 ， 但如今 ， 留京的比例下降了 。 2021届清华大学毕业生中 ， 博士生留京的有55.9% ， 硕士生38.4% ， 本科生只有16.1% 。
与其他两个热门地区横向对比一下吧 。 上海吸引了22.6%的清华大学本科毕业生 ， 16.4%的硕士毕业生和7.8的博士毕业生；广东吸引了18.3%的清华大学本科毕业生 ， 15%的硕士毕业生和7.7%的博士毕业生 。
通过这组数据能看出什么呢？第一 ， 留京内卷很严重 ， 学历越高 ， 留京的比例越高 。 第二 ， 上海和广东的吸引力很强 ， 清北毕业生可以直接落户 ， 不失为好的选择 。 第三 ， 去其他地方的学生 ， 有不少是选调生 。
对更多层次没有这么高的大学毕业生而言 ， 选择在大学所在城市开启职场之旅的比例依然要超过60% 。 近些年高中生高考报志愿 ， 本科生考研选学校 ， 越来越看重地域 。 人才是城市发展的发动机 ， 未来发达地区与不发达地区的不均衡会走向何方 ， 非常值得关注 。
六、搞定工作靠校招数字显示 ， 清华大学毕业生中 ， 有53.15%是通过校园渠道解决了就业问题 ， 25.78%是通过用人单位自设渠道 ， 9.68%是通过政府与社会渠道解决就业 。 这个比例与绝大多数高校的数字有很大的不同 。
越是普通和平凡的院校 ， 校招的质量越低 ， 越难以找到高质量的岗位 。 普通院校的毕业生必须要学会通过新媒体、校友的力量去寻找就业岗位 。 多参考行业报告 ， 多关心招聘信息 ， 多建立人脉关系 ， 多总结自身亮点 ， 有助于求职成功 。
七、创业激情没点燃很多高校都鼓励在校生参加创新创业大赛 ， 也鼓励毕业生去尝试创业 ， 但是从清华大学毕业生们的选择来看 ， 他们的创业激情并没有被点燃 。 2021届7441名毕业生当中 ， 只有5名本科生 ， 15名硕士生和7名博士生 ， 共27人选择了自主创业 ， 只占所有毕业生人数的3.6‰ 。
在普通高校中 ， 学生创业的比例也同样不高 。 与此相关的社会现象有经济增势在放缓 ， 造富行业遇瓶颈 ， 资本负面初呈现 ， 企业家们受冷遇等等 。
出国比例再降低、就业偏爱体制内、热门行业受追捧、纷纷离开北京城、搞定工作靠校招、创业激情没点燃 ， 对清华大学毕业生就业和深造的六大规律 ， 你怎么看？你认为当代大学生的深造和就业难不难？来评论区聊聊吧 。
【清华大学|一份清华就业报告，六大明显变化趋势，说明了什么？】历尽十年考察千所大学 ， 我是“大学活地图”缪登峰 。 原创不易 ， 期待你的点赞和关注 。
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