考试|将推行“聘任制”公务员，公务员涨薪有望，但坏消息也随之而来考试

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【考试|将推行“聘任制”公务员，公务员涨薪有望，但坏消息也随之而来】

导语：对比起考研，考公的时间花费会更少。考研成功之后还得继续上学，需要交纳学费花上2-3年时间学习，在这期间也没有什么收入大部分时间都在完成任务以及实验。而考公则不同，只要考上，就有工作可以做。大家都知道公务员的待遇是不错，五险一金可以说很齐全，交纳比例高，也是很多人都想做的工作。

将推行“聘任制”公务员，公务员涨薪有望，但坏消息也随之而来
考公想要成功并不容易，因为有很多人报考，但需要的人数并不多。这就造成了供大于求的市场，可以说能考上都是1/1000的概率。虽然考试难，难于上青天，不过考生还是络绎不绝，有人考不上连续几年都去考试。

为何考公的人数如此多？

稳定，这是大家所追求的一方面。这对于求职者来说确实不错，但对于企业来说并非益事。很多人就想安安静静地摸鱼，安稳的工作会让人失去动力，变得懒散。有些人在自己的岗位，每天做完事情就开始闲着，一天也没有多少任务能做。每个月领着一样的工资，做着一样的事情，无需想太多。

刚刚毕业的学生都很年轻，如果年纪轻轻就如此安逸，也就失去了奋斗的动力。这对于个人来说，并非什么好事。很有不少毕业生，不想工作，于是就会选择去备考来拖延时间。在备考的时候我们也知道没有收入，也需要家里养着。如果一直考不上，难道要一直不工作吗？其实工作并没有想得那么艰难，只是一部分人在躲避而已。

公务员，薪资将要上涨？

不知道大家是否有了解过“聘任制” ，这一种形式相当于工作跟以前是一样的，待遇也不改。那么不一样的地方在哪里？就是不像之前一样安稳。这一种制度，也证明薪资会有所上升，这对于大家来说是一件好事。根据有关的数据显示，有一些地方的公务员年薪有可能高达30万。而这个工资也不是固有的，可能会变动。

这种新制度的来临，也让不少人来了兴趣。毕竟可以加工资，谁会不上心呢？只要有不错的工资，自然会更加努力。如果你想安于现状，可能不太适合新的模式，有可能会被炒鱿鱼。这种新应聘制度的改革，入职也有所调整。我们首先来看看基本工资。

我们也可以从上面的表格中看出，级别越高工资自然也就越多。而最低级的办事员工资确实是很低，刚刚进入职场之后就是这个薪资。很多人多年之后也只混到科员的级别，所以若你想要考公就要有这个心理准备。因为公务员的晋升制度是非常严格的，不仅需要工作的时间还需要考察各方面。