考试|普通人想在体制内出人头地,须具备什么能力?无非是做事做人!( 二 )



在上级考察一个干部的时候 , 最主要看的地方也是完成工作能力怎么样 , 平时日常当中表现怎么样 , 这些都是考察的因素 , 如果你连工作都没有完成好 , 根本就不可能晋升 。三、要学会与人相处 , 这是一门大学问 , 也是很多人做不好的地方
对于一个在公务员队伍工作的普通人来说 , 想要获得比较快的晋升速度 , 还有一个方面需要注意到位 , 那就是学会与人相处 , 在公务员队伍工作 , 如果你这方面没有学好 , 你在体制内想要有所发展也非常困难 。
所有在体制内工作过的人 , 都会有这样一种感受 , 那就是做人真的是一门学问 , 怎么样学会与同事相处 , 与领导相处 , 与友邻单位相处 , 这些都需要掌握一定的技巧 , 也都需要考虑非常周到 。
在公务员队伍工作 , 在你手头的很多大项工作 , 都不可能靠你一个人或者一个部门完成好 , 都需要协调其他单位的人员一起配合 , 完成好相应的工作 , 如果你平时与人相处比较薄弱 , 这个时候就导致你在协调工作的时候 , 会出现比较大的难度 。
每个人都有自己性格上面的弱点 , 尤其是对于现在的年轻人来说 , 可能在做事做人的时候比较直接 , 有时候说话也不太考虑别人的感受 , 很多人就是因为一张嘴导致得罪完周边的同事和领导 。

作为一个普通人 , 要是你实在学不会怎么与人相处 , 那你就学会闭嘴 , 平时没事不要那么八卦 , 不要乱说别人的坏话 , 这是最起码的做人原则 , 也是最起码能够让你做人不会变差的原则 。四、统筹协调能力很重要 , 位置越高这方面要求越高
作为一个该公务员队伍工作的普通人 , 如果你想获得比较快的晋升速度 , 统筹协调能力很关键 , 因为任何大项的工作都不是一个人完成 , 如果你安排工作也不太清楚 , 也不太合理 , 很有可能就会导致这项工作功败垂成 。
在体制内工作的公务员 , 只要你到达一定层级的领导 , 对于统筹协调能力要求非常高 , 这个时候对于你干具体业务的能力 , 反而要求没有那么高 , 因为你手下已经有很多人供你使用 , 他们可以帮你去做具体的工作 。
但是你在安排他们去做具体工作的时候 , 内心是否有一个大体的规划?你是否可以拿出一个非常好的方案 , 你在安排工作的时候是否非常顺利 , 这些都是考验你统筹协调能力的时候 。

比如说你到镇长的岗位上面工作 , 需要管理一个镇所有大小的事物 , 每天可能手头的工作都有好几十项 , 怎么样才可以让你手底下就几十号人 , 把这几十项工作完成好 , 怎么样才能够让适合的人负责某一项工作?这些都是作为领导需要考虑的事情 。五、平台越大 , 级别越高 , 晋升越顺利 , 这也是要素
作为一个在公务员队伍工作的普通人 , 你想要获得比较快的晋升速度 , 还有一点需要注意到位 , 那就是尽量争取到大平台 , 高级别的单位工作 , 只有这样才能够在未来的发展当中比较顺利 。
如果你是在县处级以下单位工作 , 大部分人止步于副科或者正科 , 因为单位的架构决定了未来的竞争会非常激烈 , 作为一个普通人 , 如果你能力并不是特别突出 , 想要获得快速的提拔 , 会有很大的难度 。
但是如果你是在非常高级的大平台工作 , 你在这些平台工作的时候 , 晋升速度就会非常快 , 因为在前面处级以下领导基本上不会存在卡壳的情况 。
比如说你在省部级单位工作 , 基本上晋升到正处级以前 , 都不会遇到太大的卡壳 , 因为在这些单位级别非常高 , 空余的岗位也非常多 , 人员流动也比较快 , 这对于普通人来说是非常好的去向 。

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