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成都这区真大气 ， 一次性绩效工资高达5万多 ， “教不低公”实现了
【成都|成都这区真大气，一次性绩效工资高达5万多，“教不低公”实现了】最近有网友私聊笔者说要羡慕哭了 ， 成都武侯区人民教师在2021年喜获一次性奖励工资50300元 ， 然后感慨 ， 真大气 ， 先不说本地教师平均工资都可以进入全国城市前五 ， 再就是很多老师都没听过的一次性奖励工资 ， 老师跟老师之间的差距怎么就怎么大呢？但可能很多人并不了解 ， 武侯区并不是从一开始就有这么高 ， 要知道2017年一次性绩效工资还是9500元 ， 到2018年达到2.2万 ， 2019年2.6万 ， 再到今年的5.03万 ， 从这个每年上调的趋势 ， 住一间成都武侯区是真的在为提高教师工资待遇努力的 。
看来 ， 教师工资不低于公务员已有越来越多的地区做到了 ， 当然肯定也有网友说我一年的工资也抵不过人家的一次性绩效 。 但笔者觉得要乐观一点的看问题 ， 国家政策现在就是利好教师群体 ， 差距相关部门看到了 ， 也在努力 ， 那剩下的就是努力提升自己 。
教师收入高 ， 社会地位高 ， 成为这个社会羡慕的职业 ， 才能更好的吸引高素质高能力人 才进入教育行业 。 教育才有希望 。 有人会说现在教师师德如何如何 ， 昧着良心教书 ， 厚着脸皮收礼 ， 但这也是少部分不良之徒混进了教师队伍 。 随着国家的重视 ， 家长的理解 ， 完善单位管理机制出现 ， 教师的整体水平会越来越高 ， 学生受益 ， 家长受益 ， 国家受益 ， 民族受益 ， 社会受益 。
笔者结语 ， 相关部门的态度是出来了但地方政府也要真的听进去 ， 地方财政不足不足以成为不给老师发放的理由 ， 能否克服实际困难这很重要 ， 来保障老师的切实待遇 。
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