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文/马梓开
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我工作以来 ， 应聘过的单位很多 。 其中的有些单位压根就不招聘人 ， 只是为了获得思路或方案的 。 而我们去这些单位应聘时 ， 往往就会浪费时间和精力 ， 更会浪费来来回回的车马费 。
说浪费事小 ， 问题的关键是自己被欺骗之后 ， 心情会变得很差 。
【高中英语|这些面试失败，压根与你的表现无关：因为本就是虚假招聘！】这里我归纳了一下你永远不可能被录取的几种面试情形 ， 求职者需要提高警惕 。
01 为了骗取思路的面试某幕墙生产企业声称招聘营销总监 ， 结果我去该公司面试时 ， 通过和该公司的营销副总沟通之后才知道 ， 该公司营销副总就是负责管理销售工作的 。
既然你是管理销售工作的 ， 那么你们招聘营销总监是出于哪方面考虑呢？
我这样问对方 ， 这位营销副总回复我 ， 公司发展比较快 ， 接下来营销工作该如何去做 ， 品牌推广该怎么做有点迷茫 ， 所以想招聘营销总监 。
结果我再问了关于营销总监工作内容 ， 具体的岗位分工时 ， 他却无法给我具体回复 。
话说你公司招聘营销总监只是为了要思路？
显而易见 ， 这个公司压根就只是在做虚假招聘而已 。 为了套取我的思路 ， 他所有的问题都问得特别细 ， 特别具体 ， 甚至让我感到很不舒服 。
和我沟通完了 ， 该营销副总就要求我提出自己对该公司的一些意见和想法 ， 回头通过微信发给他 。
当然 ， 离开时 ， 他特意让前台文员给我拿了该公司的介绍资料 ， 图册什么的 。 他和前台文员的沟通让我更确信这是一个虚假招聘 。
前台问：给这位先生两本图册吗？
这位回复：还是老规矩嘛 。
他这么一说 ， 我就知道该公司已经用这个方式做过多轮虚假面试了 。
所以 ， 我回去之后压根就不理会这个事情了 ， 也不可能给他提供什么思路的 。 可是我面试这个单位 ， 花费了一天时间 ， 仅请假+车费 ， 就已经超过了700块的损失了 。
02 为了套取方案的面试还有一种面试是为了套取方案 。
这里的方案通常包括两种 ， 一种是设计方案 ， 另一种是营销方案或其他的类似规划方案 。
第一种 ， 比如说招聘设计师 ， 要求设计师根据招聘方提供的素材 ， 做一个设计 ， 以“证明”你有相关的设计能力 。
当然 ， 设计师经过绞尽脑汁的思考和设计之后 ， 真的提供方案了 ， 就没有回音了 。
第二种 ， 名义上是招聘营销总监、品牌总监、运营总监等等类似岗位 ， 等到和面试者沟通之后 ， 发现面试者能力不错时 ， 就会对公司的情况大讲特讲 ， 并提供丰富的公司资料 ， 要求面试者根据公司情况 ， 结合面试官提出的问题 ， 做出来规划方案 。
这第二种我参与过 ， 也确实给人家提供了方案 。 当时的想法是就算是对自己的思维进行一个锻炼嘛 ， 就算不成功也没关系 。
当然 ， 结果就是没有结果 。
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