在疫情的影响下 ， 就业率低 ， 失业率高 ， 外卖、快递等服务行业已经成为吸纳就业的重要领域 。 特别是疫情爆发后 ， 部分失业的办公室白领（包括工作之余的兼职人员）和部分未就业的大学毕业生都进入了送外卖、送快递等低门槛行业 。
根据灵眸INSIGHT数据 ， 截止2021年6月 ， 中国外卖骑手总数量在579万 ， 同比去年增长12.4% 。 其中有14%骑手因为暂时找不到其他工作 ， 迫于生活压力而成为了外卖骑手 ， 而学生占比5.5% 。
客观来说 ， 毕业生在考研、考公失败后 ， 找不到对口工作岗位的情况下 ， 为了自己在城市中生存下去 ， 一定会投送至这些具有巨大包容性的基层工作的怀抱 。
三、年轻人追求自由与公平送快递、送外卖等基础工作讲究的是多劳多得 ， 没有试用期 ， 收入待遇白日化 ， 这首先极大地满足了现在年轻人追求公平的心理 。 比起在办公室一整天像机器人一样的坐班 ， 时间上的相对自由也满足了年轻人追求自由的感觉 。
其次 ， 一些安逸的办公室的工作赚取的薪水并不能满足现在年轻人的物质开销 ， 不少人身上背负着车贷、房贷 ， 还要结婚养老 。 当踏出校门进入社会的那一刻 ， 这是大部分学生身份转变 ， 必须要面对的生活问题 。
送快递、送外卖虽然辛苦繁忙 ， 但是月收入通常可以满足自己的生活需要 。 与其在办公室耗费一整天赚不了多少 ， 不如穿梭在城市的角角落落 。
再者 ， 现代人的职业往往不是终身固定的 ， 或许也只是当下年轻人迫不得已的一个过渡时期 。 外卖、快递行业的低门槛使得大多数人陷入一个先入为主的思想 ， 即国家和家庭培养一个大学生 ， 不是让他去送外卖或者送快递的 ， 认为这类行业的工作没有出息 。 但是 ， 如果真的有更好的选择 ， 谁又愿意在一毕业就跳出舒适圈 ， 选择如此艰辛的行业去维持生存呢？
总结学科与市场联系不紧密 ， 基础行业的低门槛 ， 年轻人主观能动选择 ， 导致很多毕业生选择了与自己专业不对口的职业 ， 我们不能单纯片面的探讨这一现象是不是人力资源浪费 。
【高职|曹德旺：毕业后去城里送外卖、送快递，有多少大学生都没有用】每个人的形象和天赋都不同 ， 不是每一张大学文凭都有同样的价值 。 即使有了一张大学文凭 ， 也不一定能在职场上平步青云 ， 幸好 ， 不是每一份工作都需要大学文凭 。 我们应该创造更广泛的机会 ， 开拓毕业生的发展前途 ， 让毕业生在职场上发挥他们的潜能 ， 获取优良待遇和事业发展 。 那么大家对于大学生送外卖有什么看法呢？是浪费资源吗？欢迎在评论区留言讨论 。
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