求职|硕士女生比男生多5.06%,博士男生反超女生16.26%,原因是啥?


求职|硕士女生比男生多5.06%,博士男生反超女生16.26%,原因是啥?

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求职|硕士女生比男生多5.06%,博士男生反超女生16.26%,原因是啥?

文|暮沐教育日记 (原创 , 欢迎个人转载分享)
“女生也就在初中的时候学习成绩好 , 上了高中她们就不行了”——这是以前很多初中老师喜欢挂在嘴边的话 。
可是 , 不少男生上了高中才发现 , 好学生还是女生多 , 由此才发现:老师原来也会犯错 。 不过 , 若是再把目光放远 , 却又会发现博士阶段男的比女的多!这是为何?难道初中老师说的真是真知灼见?
硕士女生比男生多5.06% , 博士男生反超女生16.26% , 是何原因?就从近11年来 , 我国教育部对外公布的数据可知:在求学深造这一条路上 , 女生实际上并不弱于男生 。 在这期间 , 女硕士的占比较之男硕士可谓是一直遥遥领先 。
仅以前一次官方给出的信息来看 , 全国在校硕士生群体中 , 女生的占比就已经达到了52.53% , 比男生高了足足5.06个百分点 。

不过 , 若是在这个基础上再往上看 , 有一个奇怪的现象就会跃然浮出水面 , 即:在博士阶段 , 男生和女生比值彻底逆转 。
同样以前一次的官方数据为例 , 全国在校博士生群体中 , 男生的占比足足达到了58.13% , 反超了女生16.26个百分点 。

毫无疑问 , 这一现象的产生是有悖于常理的 。 毕竟 , 博士本来就是由硕士进阶而来 , 既然硕士阶段女生的基数大 , 博士自然也该继承这个特点 。
只是 , 话虽如此 , 可现实毕竟还是现实 , 其不因人的意志而转移 。 而这种现象之所以会发生 , 背后实际上也另有其因 。

首先 , 很重要的一个方面 , 就是男女本身所固有的性别差异 。 在当今社会 , 有一个基本事实是毋庸置疑的 , 就是在找工作求职这方面 , 男性的优势普遍要大于女性 。
在这种情况下 , 如果女生想要提升自己的社会竞争力 , 除了继续求学深造几乎没有其它道路可言 , 这也是硕士阶段女生为什么能连续十一年领先男生 。

可到了博士这一个阶段 , 所有学生差不多都已经到了25、26岁这一个关键年龄 。 出于性别的原因 , 女性普遍要面临结婚生育这样的问题 , 很难再有精力继续考博 , 反观男生 , 他们在这个年龄段却没有这方面的压力 。
故而 , 在考博这个群体中 , 男性考生的基数实际上是比较大的 , 这才是影响博士群体男女比例最重要的因素 , 很无奈 , 同样也非常现实 。

再者 , 导师的主观意愿对这个现象的产生实际上也造成了一定的影响 。 毕竟 , 学生读书读到博士这个等级 , 就已经和此前的所有阶段有了质的区别 。
其对学生提出了更多的要求 , 某种程度上来说 , 将之看作一份工作也未为不可 。 如此一来 , 就又扯到了女性求职比较困难这一件事上 。

不过 , 随着社会的不断发展进步 , 以上这种情况想必也会逐渐有所改变 , 女性中也会有更多人崇尚晚婚晚育 , 不断提升自己 。 实际上 , 仅从官方给出的数据中就能观察到这种趋势 。
纵览整个表格 , 不难发现 , 在博士群体中 , 女性的占比一直在稳步提升 , 虽然说现下依旧和男博士数量有较大差距 , 可追平只是早晚的事 。

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