比如：考试中出现一道题目“某单位要开展一次活动或某地要实施一项政策……需要注意哪些问题 ， 需要加强哪些方面……” ， 又如：“某社区要进行基层治理提升改造 ， 你认为应该从哪些方面考虑……”都是依赖于多年的工作经验 ， 才能真正展开思路 ， 想出对策和办法 ， 这些东西都是书本教材上所没有的 。
——要努力提高文字综合能力 。 大家都有所感触 ， 遴选考试文字综合岗位占的比重很大 ， 往往报考竞争压力也相对小一些 ， 因为加考一科文字综合的缘故 ， 让文字综合岗成为突围的一条捷径 ， 上岸的概率大大增加 。
即使不考文字综合岗 ， 那么我们的综合卷当中 ， 至少也有45%--60%的比重 ， 都是文字综合题 ， 涉及到各类应用文撰写 ， 小到基本格式规范 ， 大到对文体的驾驭 ， 都要求我们必须努力提高文字综合能力 。
也许有很多朋友在基层很少接触文字类工作 ， 那就未雨绸缪 ， 在准备参加遴选的时候 ， 早早地有针对性地开始学习 。 可以通过读、听、看、写几种形式 ， 熟练掌握各类问题 ， 包括通知、公告、函、报告、总结、讲话稿、发言稿、方案、宣传文案、致辞等等 。 看看每一类别的文章 ， 需要怎么样去架构 ， 是怎样的措辞风格、要求规范等等 。
可以关注网络、报刊、还有你在单位能接触到的一些成文、好文 ， 不耻下问 ， 虚心求教 ， 让你们单位那个给领导写材料的人给你一点点拨 。
我记得当时我在考场遇到一个题目是 ， 某地要召开一次理论学习座谈研讨会 ， 请考生自拟身份写一篇发言稿 。 这个题目着实难坏了一部分朋友 ， 但是碰巧的是 ， 这类文章我在原来的单位经常替领导写 ， 手到擒来 ， 并不为难 。 就是明确一个发言主题 ， 找准自身角色定位和口吻 ， 以理论学习心得引入 ， 结合部门主要职责谈谈学习成果转化和下一步打算 。 这就ok了呀 ， 真的很难吗？
03
面试需要注意哪些东西？
遴选考试笔试过关以后 ， 就要参加面试的进一步考察 ， 面试考察一点也不比你当初公务员上岸的那次面试难 。 试着回忆或者认真理一理学习内容 ， 对各类题型特点和规律进行把握和驾驭 。
比如：综合分析题 ， 你要谈谈认识、表面态度倾向、深入剖析原因、影响、补充一点想法和提议 。 对于人际交往题 ， 要入情入境 ， 找准角色定位 ， 把握沟通技巧 ， 达成沟通目的 。 对于组织分析题可以联想一下自己的工作经历和经验积累 。 对于情景模拟题 ， 回想一下你总会在记忆里找到你见过的这个角色 ， 也许是你的某位老领导 ， 也许是你的某位前辈、同事等等 。
在考前 ， 可以找几个小伙伴陪你练习练习 ， 找找久违的考场那种状态 。
进入考场就可以保持微笑了 ， 微笑可以让人不自主地保持自信和从容 ， 也可以给人一种较好的印象 。 有的朋友说我心跳得厉害 ， 其实我想说任何人进入考场 ， 可能都会心跳加速 ， 静悄悄地屋子 ， 对面坐一排考官盯着你看 ， 能不心跳吗 。
我告诉你 ， 心跳也是一种动力 。 因为有研究结果证明 ， 人在紧张时候的心率和兴奋时候的心率都很快 ， 紧张和兴奋在概念上有差别 ， 对肌体和大脑的作用上可以说高度接近 。
心跳快就让他跳着呗 ， 你微笑一下 ， 把心率转化为一种表达的亢奋 。 这一刻你是舞台的中心 ， 你是宣教者 ， 你是发言人 ， 你是权威者 ， 考官问你什么 ， 你就回答他 ， 告诉他 ， 讲给他听 。
没事可以看看国家的新闻发言人是什么气场 ， 你可以试一试 ， 找找感觉 ， 不是说让你正襟危坐 ， 而是让你高度自信 ， 哪怕我这道题一时答不出来 ， 或者思路不顺畅 ， 那我也要大大方方地微笑表述 ， 把握好语速 ， 让对方听你说话不难受 。
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