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方式|挤出就业率水分，不能只靠高校“自净”

学校系统数据方式影响就业率华中师范大学统计人们水分学信网掺水社会生活

近日 ， 华中师范大学公布的毕业生就业率引发热议 。 其数据显示 ， 该校2021届本科生毕业去向落实率为73.78% ， 未就业率为26.22% 。 这一数据与人们印象中相对较高就业率有一定差距 ， 却得到不少网友的点赞 。
过去 ， 部分学校为了使就业率看起来好看 ， 希望学生签三方协议 ， 一旦没有或不签这种协议 ， 有的高校甚至就不给发毕业证和学位证 。 于是 ， 暂时未就业的学生为了拿到毕业证 ， 想尽办法搞出了稀奇古怪的三方协议 。 不管通过什么渠道 ， 经过一番操作 ， 本校就业率变得好看了 ， 往往超过90% ， 最后 ， 就业率成了一个说不清的事 。 学校的数据很好看 ， 但考虑到考研考公学生人数屡创新高 ， 就业率显然应该没那么高 。 所以 ， 这次当人们看到华中师范大学的未就业率超过25% ， 自然会觉得它是相对可信且真实的 。

方式|挤出就业率水分，不能只靠高校“自净”
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资料图 大学生线下招聘会
就业率掺水似乎慢慢陷入一种“剧场效应” 。 就业率数据好看 ， 既能有效应对上级部门对学校的评估 ， 又能在招生时赢得家长青睐 ， 获取生源 。 有小心思的学校纷纷“起立” ， 迫使其他学校不得不一起跟着往就业率中掺水 。 辅导员、学生和学校在掺水行动中耗费的精力越来越多 ， 为了使数据更高 ， 使用一些刚性手段来威胁学生便可以预见了 。
然而 ， 数据再漂亮 ， 倘若不能反映社会生活的真实情况 ， 数据本身就失去了可信度 ， 它会让社会对就业形势发生误判 ， 影响社会政策与个人抉择 。 举例而言 ， 假如每个学校每个专业的就业率都很高 ， 社会资源就不需要为解决学生就业问题给予一定的倾斜 ， 设计更多方案 ， 也不需要就专业设置与招生规模进行调整 ， 最终导致实际就业人群和统计就业率发生更大偏移 ， 造成本应更好被调配的人力资源发生浪费 。
应当说 ， 学生和社会都需要更真实的就业率 。 一些学校正在做出改变 ， 这有望推动圈子内的自净 。 除华中师大外 ， 华南理工大学新闻与传播学院也曾于2020年公布了该学院就业率 ， 截至当年5月25日 ， 该院本科生就业率为35.17%、研究生就业率为48.53% 。 如果掺水成为了常态 ， 那么更符合人们感性认知的就业率有可能成为更好的招生简章 ， 因为相对不那么好看的就业率反映了真实性 ， 在社会讨论中形成了对学校的聚焦效应 ， 人们反而会给予学校正面的评价 。
不过 ， 上述“自净”带来的影响是有限的 ， 治理数据掺水需要更高效有力的方式 。
技术手段或许是更好的方式 。 通过一个系统 ， 建立起就业率和学生的直接联系 ， 减少学校在统计中的干预 。 这个系统最可行的运用方式可能是学信网 。 目前 ， 所有大学的毕业证、学位证的电子查验都需要登录学信网 ， 从系统承受力来看 ， 学信网有承受较大网络访问运力的基础 。 而只要在学生登录时 ， 新增一个“就业统计”的必填窗口 ， 只有学生本人能通过账号密码登录填写问卷 ， 且在填写完之后不可截图不可轻易修改 ， 除学信网主办单位外其他人不可访问问卷结果 ， 那么学校在影响就业率的统计上就少了很多运作空间 ， 就业率的统计也会变得更加真实 。
【方式|挤出就业率水分，不能只靠高校“自净”】一个学校的就业率本不应受到如此大的讨论 ， 但既然受到社会普遍关注 ， 进行数据治理 ， 获得更真实的就业数据就变得重要起来 。

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