浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

材料|2022年苏州市相城区引进骨干教师公告

教师岗位材料资格苏州成果条件苏州市苏康码应聘者相城区核心成员高层次

根据相城区教育事业发展及教师队伍建设的实际需要 ， 2022年拟引进骨干教师30名 。 现将有关事项公告如下：
01
引进对象
中小学（幼儿园）在编在职专任教师 ， 户籍不限 。
02
引进岗位
详见《2022年苏州市相城区引进骨干教师岗位表》（附件1） 。
03
引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍 ， 遵纪守法 ， 品行端正 ， 并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件 。 无违法犯罪记录 ， 未受过党纪、政纪、校纪处分 。
引进教师原则上不超过50周岁（即1971年1月14日以后出生 ， 以此类推） 。
（二）符合下列A、B、C三类中任一条件：
A类：1.国家教学名师;2.享受国务院政府特殊津贴专家;3.教育部最高层次人才培养工程培养对象;4.国家教学成果特等奖核心成员;5.省级高层次人才培养项目第一层次培养对象;6.与上述对象同一层次的其他人才 。
B类：1.省有突出贡献中青年专家;2.省级高层次人才培养项目第二层次培养对象;3.省级教育系统最高层次培养对象;4.省级名师工作室领衔者;5.国家教学成果一等奖核心成员、省教学成果特等奖核心成员（不设特等奖的一等奖核心成员）;6.全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员;7.与上述对象同一层次的其他人才 。
C类：1.省特级教师;2.具有正高职称且急需引进的紧缺学科人才;3.国家教学成果二等奖核心成员、省教学成果一等奖核心成员（不设特等奖的二等奖核心成员）;4.全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省教育科学研究成果奖一等奖核心成员;5.45周岁以下的省级高层次人才培养项目第三层次培养对象;6.45周岁以下的省教学名师、省职业教育领军人才 ， 地级市名教师、名校长;7.40周岁以下的地市级学科带头人或教学基本功大赛省级一等奖及以上获奖者;8.35周岁以下的县级学科带头人或教学基本功大赛省级二等奖及以上获奖者;9.35周岁以下或具有高级职称 ， 且急需引进的紧缺学科博士;10.具有某方面特殊才能的专业技术人员 ， 如学科奥赛教练、职业院校技能大赛教练、业绩突出的教育教学管理人员等;11.与上述对象同一层次的其他人才 。
（三）下列人员不得应聘：1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；2.参照事业单位公开招聘有关回避规定需要回避的人员；3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员 。
04
报名及注意事项
（一）报名时间
即日起至2022年3月20日（以邮戳为准） 。 逾期不予补报 。
（二）报名方式
采取邮寄报名方式 ， 一律以EMS邮寄 。 报名材料均提供复印件 ， 恕不退还 。 快件正面注明“骨干教师引进应聘材料” 。
邮寄地址及联系电话：详见《2022年苏州市相城区引进骨干教师岗位表》（附件1） 。
（三）报名材料
复印件按以下顺序排列：①《2022年苏州市相城区引进骨干教师报名登记表》（附件2）；②身份证；③户籍证明（户口簿主页+个人页）；④中专（含中师）及以上全部学段的学历证书、学位证书；⑤在编在职证明（如最新的事业单位聘用合同、上年度事业单位工作人员年度考核登记表、社保证明等）；⑥教师资格证书、职称证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等；⑦学校管理业绩材料 。
（四）注意事项
每人限选报1个岗位 ， 报名时须对照本《公告》规定的引进条件如实申报 ， 所提供的应聘材料必须齐全且真实有效 。 在整个引进过程中 ， 凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实 ， 随时取消应聘资格 ， 责任由应聘者自负 。

推荐阅读


上一篇：中小学|苏州发布中小学幼儿园寒假通知！

下一篇：延迟退休|“延迟退休”即将来临，这几类人有好处了，薪资待遇只会越来越好