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【教师|中小学教师招聘门槛再次提升，一岗难求，师范生就业遇难题】
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引导语：
师范专业一直都是非常抢手的热门专业 ， 而教育领域同样是热度高居不下的工作岗位 。 如果带有编制的话 ， 那么教师就跟公务员的性质一样 ， 都是属于铁饭碗工作行列的 。 不仅环境非常稳定 ， 而且工作上的烦心事情还少 ， 每年还有许多的休假时间 ， 可以好好地陪伴家人 。 再加上小时候上学时对老师的那种崇拜心情 ， 在多方面原因的驱使之下 ， 所以每年都有不少学生加入师范的队伍当中 。
一、中小学招聘状况世风日下 ， 难度大涨
以往师范生在应聘的时候 ， 只要求专业对口 ， 而且学历达到学校所要求的标准即可 ， 并没有特别高的条件 。 只要在上学的时候下了苦功夫 ， 把教师资格证拿到手 ， 那几乎毕业就能找到工作 。 可是现在教育领域的招聘情况世风日下了 ， 许多找工作的大学生都能感觉到 ， 社会对应聘老师的要求 ， 不再像以前那样宽松了 。
1、学校招聘要求提升
公立学校不像私立学校那样 ， 是学校方面和老师签订的合作合同 ， 不会随时解雇老师或者终止合作 。 在公立学校任教的老师都有编制 ， 但许多学历刚刚达到本科的毕业生 ， 就去应聘中小学的教师岗位 。 他们的教学资质不深 ， 自己对知识的认知还存在着某些漏洞 。 想要教好中小学生还是有一定困难的 ， 所以许多学校提高了对中小学老师的招聘要求 。
不仅是对应聘者的学历 ， 进行了超高要求 ， 与以往相比上升了好几个档次 ， 就连对应聘者的户口都有了一定的限制 。 如果不是本地户口或者没有常驻证明的话 ， 那么几乎没有机会获得面试的资格 。 这就很好地限制了学校老师的活动范围 ， 日后也不会轻易跳槽去其他城市 。 毕竟在本地上班的话 ， 心也会稳定在当地 ， 而且中小学生多愁善感 ， 经常换老师的话 ， 对他们也有不好的影响 。
2、竞争压力变大
还有很多大学期间并没有选择师范类专业的学生 ， 也会在空闲时间考下教师资格证 。 以往只要拿下这个证书 ， 就有资格去学校面试 ， 和师范类专业的学生基本处于平起平坐的地位 。 但近两年的情况发生了很大的变化 ， 双减政策整治了校外的培训机构后 ， 许多培训机构的老师面临着失业的风险 ， 就只能去应聘学校教师 。
二、师范生顺利入职的必看要点
因为工作稳定性的缘故 ， 许多名牌大学的非师范类专业毕业的学生 ， 也想要从事教育行业 。 于是他们就将目光放在了公立学校或者私立学校上 ， 原本就数量有限的岗位 ， 因为这些学生的加入 ， 使得竞争压力越来越大了 。 再加上还有大量的原来在培训机构上课的老师 ， 共同来竞争仅有的几个岗位 ， 以至于师范类专业的学生找工作越来越难了 。
1、降低期待
如果自己所毕业的学校档次并不算特别高的话 ， 那么就不要把期望值升得太高 ， 尽量降一降 。 毕竟在学校方面竞争不过那些名牌大学的学生 ， 而且学习能力也比不过他们 。 所以说较高薪资待遇的岗位基本上很难拿下 ， 而且在大城市里找工作的困难也会更高 。 倒不如去发展一般的小城市里找工作 ， 小地方的师资力量并不丰富 ， 所以对老师的需求也会更大一些 。
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