在去年上下联动落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平这个“不低于”目标的时候 ， 很多教师群体之外的网友纷纷表示教师不仅会有工资待遇的落实保障而且还能享受前后将近三个月的寒暑假 ， 言外之意就是取消寒暑假 。
实际上这是羡慕教师享有寒暑假的人的自我夸大之词 ， 由于各种因素的综合影响 ， 中小学师生的寒暑假加起来能有一个半月就已经很不错了 。 不过 ， 最近又有一个好消息传来 ， 那就是安徽省的中小学师生除了令人羡慕的寒暑假之外 ， 还会有春秋假呢 。
【安徽|除了令人羡慕的寒暑假，安徽省中小学师生还会有春秋假，大手笔呢】日前 ， 安徽省正式发布《安徽省“十四五”旅游业发展规划》 。 根据规划 ， 为优化旅游消费环境 ， 安徽省将落实带薪休假制度 ， 制定带薪休假制度实施细则 ， 其中明确提出将结合实际制定中小学实施春假和秋假管理办法 ， 健全研学旅游课程体系 。
安徽省一直以来就有尊师重教和教育科研氛围浓厚的优良传统 ， 也是进行教育教学综合改革的前沿省份 。 这次的实施中小学春假和秋假管理办法并健全研学旅游课程体系的做法就是创新举措 ， 可以说是遵循教育教学规律和学生学习成长规律方面所采取的大手笔 。
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