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在工作或事业上的负荷能量较低，面对压力或竞争时，容易欠缺对策，甚至躲避，而让事情延宕，造成行事成效低弱 。对於工作或事业也比较没有长远的想法和规划，容易受到外在环境或他人的影响而变动 。做事往往蛇尾，责任感较弱，容易为自己的疏失或挫败找理由，原谅自己，降低了追求成功的企图 。
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做事的耐性降低，也没什麼冲劲，思虑较显粗疏，作业容易欠缺完整的规划，学习和成长的空间受到压缩，对於繁琐或重复的事项往往不愿承接，也较缺少冒险犯难，勇於嚐试和创新的用心，不论是团队作业或是独立解决问题的能力，都较被动，工作的积极性和稳定性滑落，手段较无特点 。
您这一生的事业运势以少、青年期的机运更好，事业或工作在这时还有些表现空间，感觉上会偏向乐观，经营事业的意愿也稍稍提高，算是此生事业或工作最为稳定的时期 。而青壮年期则是这生最弱的时候，事业或工作表现会比自己预期稍显困难，较易出现变数，并不容易掌握，因此面对事业或工作比较不容易乐观的起来 。至於老年期也还算可以，事业机运略优，稍具表现空间，因此仍宜把握 。
若以个别十年区间来看，表现更佳的时间是在2003年到2012年，自己对工作具有不错的用心，做事态度相当稳定，如果好好努力，应该能在工作上有所表现，获取明显的成果 。
工作方向
先天上，您的事业运势以「爽朗」的特质最为突显，也就是说，较能合您个性的是具公益或人际性质的行业，例如服务、、司法、文化教育、团体、大众传播等，会比较能够引起您的兴趣，*** 您的工作意愿，或者是声誉良好的外商，例如资讯、电子、交通运输、金融、保险的企业等 。
由於出外运势为凶，出外的危险性增加，人际关系也易带来困扰，因此到外地工作必须谨慎，更好能缓则缓 。如果要让工作绩效提升，对您来说，更好能优先处理或者著重在可引起别人注意，或者自己先动手做，引起带头效果的事务，会较容易有所表现 。技术方面的要求更好稍微多一些，能够多动手，少开会，会较理想 。
另外，如果工作环境能够具有明亮采光，视野广阔，充满阳光朝气，应该能够有效提振您的工作精神，更加增长工作效率 。
创业分析
以整体先天命盤来看，创业应该不是您的重要选项！但如果还是考虑创业，因自身能力不足，宜尽量寻求外力合作，并接受他人，自己则可担任辅助脚色 。
在创业方面，您更佳的优点是 *** ，另外在人员管理方面也具有正面潜力，都是可以多加发挥的地方 。
较差的部份则包含业务、执行能力、成本控制、销售收入和营运等项目，尤以业务最不理想，必须在创业时多加留意和补强，才能降低营运的困难和风险 。
【属龙的人2022年的运势及运程，属龙2022年运势及运程每月运程男】职场人际
在职场人际方面，您先天上和下属的关系走的是好运，彼此应该较易相处，关系也会比较稳定 。而和同事的关系走的则是坏运，双方的交集比较少，关系通常比较冷淡 。至於和主管的关系则是暗***隐忧，相处的范围受限，关系比较不易拓展 。
整体而言，您在职场上应该比较容易和下属建立关系，友善相处，并且助力，他们往往成为您的职场贵人，为您带来好运，非常值得好好珍惜和运用！
然而，和同事以及主管之间则较易出现摩擦，甚至受到拖累或制肘，他们有时还会带来，成为您的包袱和拖累，尤其是同事最为明显，应该特别留意，小心防范！
老师建议
工作态度应该守略多於攻，稍微保守一些，小心为上，留意避免犯错，但若遇到机会，仍可在稳健的前提下追求表现，稳步前进 。做事不宜同时兼顾多项事务，避免贪多力分，应专注於少数重点事务上，缩小范围和目标，才能有效降低变化和风险，确保成果 。如果要增加绩效，宜考虑和他人合作，借助别人或团队的力量来补强自己受制的能力 。
做法上则应采取「专注面对，合作约制」的做法 。努力学习时间管理，在同一时间只专注於单一事项上，并试著降低初始目标，以减少先勤後懒的做事心态，可借外力协助自己确认并掌握重点，坚定自己意志以面对问题 。态度应该柔软，以增加和他人的合作，并利用团队的约制来缓冲自己冲动的情绪，增添沉稳的成分 。做事或讲话则应谨慎，多想一下再行动或开口，较能避免急切、莽撞所带来的困扰 。工作内容则应以或技术事项为先，尝试将冲劲转化为突破的动力 。
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