属虎人逢猴年其年寅虎申猴相冲相克，有时意外，年初小人作梗，兴事难成，岁中辛苦，年终虽有财，但谋事亦艰难，本年之解，宜在东部录缘，从今年的整个运势看，你只能在艰难中前进，应多干实事 。
属虎人逢鸡年其年紫徽星高照，凡事逢凶化吉，只是运势太旺，恐有不测之疫，故应见好就收，凡事有分寸，取财亦有道，当无大碍，可佩戴一以 。
属虎人逢狗年其年万事亨通，无往不利，无事不顺，出走四方，财喜并至；切忌劳心伤神过度，以免”虎落平阳被犬欺”；出门在外应少管闲事，多结识贵人，办事稳重，保重身体，就可无忧 。
属虎人逢猪年其年运势稍退，当心疯犬伤身；起伏明显，进退有方，小心稳重，自可岁终 。今年在农村的人，要注意，生意人应经精明起见，进方，可多拜神*** 。
生于十二月小寒之时忧闷频多，凶多吉少，多遇暗箭，避之不及，衣食不周，时防不意杀身之祸，步上惨苦这境，万事挫折，行动不便，腚安分守己，慎之祥也 。
虎人见虎年（ 1986/1998/2010 ），其年浮沉不定，临事不如意，烦闷苦恼 。
B型主管中，有很多人都是靠上级或长辈的特别赏识来加以提拨，然后才崭露头角的 。最后，他们往往又靠这些强有力的后盾才荣登主管宝座 。通常，B型人都很有主见，有个人独立的行为准则 。对他来说，关心自我的行为和动机，总是要先于他对的野心 。所以B型人要想充分施展自己的才华，必须要有人才行 。
要做B型后盾的人，什么血型的人都可以 。
除了这些靠山外，B型主管还需要良好助手或参谋 。需要好助手或参谋，对其它血型主管也一样重要 。俗话说，“一个好汉三个帮”嘛！因为B型人是现实之一的人，所以很不重视理论工作，轻视议事顺序，不做周详的思考，喜欢过多地表现个人的行为，这就势必造成孤立自己的因素 。所以，没有一个好助手，简直就像要他的命 。一个好的辅佐人才所扮演的角色，是沟通主管和周围人的桥梁，又同时防止B型主管过于任性，以把企业变成一个很有力量的经济实体 。
对于助手来讲，还有一个重要任务就是尽力弥补B型人不专心和某些时候对事物的毫不在乎的心态 。B型的这种不专心是一种天性 。是不是全不关心？也不是 。对那些他感兴趣的事物，马上就会集中了他所有的关心 。这种事情一旦多起来，难免疏忽 。
如果他有一位O型人辅佐他，那么O型人的辅助会积极地推动、激励和帮助他 。O型的助手会把B型主管那种自由而又富于变化的构思，整理成伸手可及的实在事物，并把它传达给周围人 。并能使团体一致对外，正视目标前进 。B型主管由O型辅助，可以说是强有力的搭配 。
如果是一位A型的帮手，那么B型主管就好比是策划者或进攻者 。A型的帮手就好比是宣传解译者或守备者 。A型帮手刚好弥补B型主管的不足 。
又，如果是AB型的助手，那么他对B型主管奔放的构想充分理解，并给予支持，但只是冷静而沉着地工作 。
【1950年属虎的是什么命，1950年属虎的是什么命运】如果B型人来辅助的话，那他和主管可以说趣味相投，心绪一样；为让主管了解自己言行忠诚，甚至主管的一举手、一投足之念，他都能抢在前面 。所以，B型和B型的搭配，有人比喻就像是一片岩壁那样峭立陡直 。
上述都是好的一面，都是彼此了解对方个性，并能对各自的优缺点自觉取长补短而快乐的关系 。但是，一旦发生差错或决裂，B型助手可能变成拉者的脚的人；A型助手可能会因B型主管没有原则而受害，愤然离去；O型助手可能会图谋结党；AB型助手可能会表现出漠不关心，不加理睬 。所以有二点格外注意：一是一定要有好的助手人选，二是切忌造成众叛脱离的机会 。否则，B型主管的企业集团会呈现危机 。
B型人的八大指标
男:个人很强，事情往往想到就做，游乐之精神也很旺盛，对于有兴趣的事非常热衷，但若不喜欢一项工作时，宁可在家里游手好闲 。
和B型女性相同下巴属方形，但个性显得较积极些 。眼睛细，眼尾稍微往上钩，额上的发际大都不太整齐，乍看之下给人智慧深远的感觉 。
行为举止
爽快、敏捷，讨厌圆滑之类型，不喜欢和别人吃同样的东西，喜欢挑选自己所喜欢之食物 。为了表现自己，对于初次见面的人亦能侃侃而谈 。
体型
纤细型，但骨骼并不细，由于年轻时从事运动方面的活动，故不论怎么吃都不会发胖，但一旦地位高升时则有发福之倾向 。
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