如果你不用零食来围捕这些人，激发他们的工作热情，就不用指望他们有什么帮助 。
因此，在工作的前一天，如果条件允许，应该进行培训 。主要有三点:洗脑、标准化、培训 。
“洗脑”就是让对方认可你，愿意为之努力；规范就是告诉对方什么能做，什么不能做；训练就是教对方做什么 。
获得认可，并宣讲贵组织的产品特色、发展历史、创业精神等 。给发行人，这是挑衅，并试图获得发行人的心理认可 。
学习产品和演讲技巧，主要讲解贵单位的产品，准备演讲技巧，这是本次培训的重点之一 。
在现场，潜在用户随便问的问题可能会成为交易的突破口，但如何处理可能出现的问题，这些临时发行人没有概念 。
因此，通过产品介绍和语音培训，调度员有必要就用户最关心的几个话题进行有限的交流 。
明确职责分工，明确每个计费员的人员分工，明确工作时间、休息时间、工作态度、考核指标等 。提前，让这些临时工非常清楚该做什么和怎么做 。
管理方式，明确授权与集权相结合，引入或指定所有发行人的直接管理者，让每个人都能清楚地知道对应的领导是谁，现场出现问题时由谁来应对 。
03
反馈和总结
在一天或几天的计费活动结束时，我们必须留出一定的时间来召集计费人员和现场经理进行沟通 。
很多组织忽略了这一步，活动一结束就解散了，浪费了这个大好机会 。该总结可以达到以下效果:
获得关于组织产品和服务的反馈，例如用户感兴趣的后续活动(免费课程？折扣券？);
竞争对手的优点是什么，别人做什么，效果如何；
如何提升单页，用户在浏览单页时有哪些常见习惯和一般规律；
发掘计费人员的才能 。学历和背景并不重要，但你最能看出谁能在你的工作中运用它 。
很多这样的细节需要培训机构自己在实践中不断总结和完善，但中心思想是:
我们不能随意把记账当成培训学校招生管理中最简单的工作，否则除了浪费钱，污染城市街道，没有任何意义 。
一个
【培训机构比较实用的招生小妙招 辅导班招生】强烈的语言激发行动 。
我们必须使用积极的命令式语言来刺激学生的行动 。梦想是美好的，但行动是困难的，所以我们必须引导和推动学生的梦想，把它们变成实际行动 。
比如:“单词的快速记忆让你更容易得高分” 。
这种词汇是积极的，但缺少命令式的标题 。只有命令式标题才能更好地激发行动 。
改一下，看看效果有没有不同 。“掌握单词快速识记法，立即攻克英语学习难题，并征服高分梦想”！
征服和征服是动词，具有行动的导向力 。
2
激发好奇心
你必须将你的教学和服务的独特优势和价值完美地融入标题中 。
一定要立即告诉你的潜在学生，他能得到什么好处，你能提供什么解决方案 。
好奇心与兴趣息息相关！
“三个月，养成良好学习习惯的秘诀”！(马上告诉你的潜在来源他能得到什么:养成好习惯 。)
“三种方法帮助你在一个月内记住所有要求的语文知识”(这一条更出彩，既强调了学生将获得的好处，又提供了解决方案 。)
三
灵活运用词语
在人们的日常生活中，有很多词是大家经常使用和熟知的 。如果托管班能在这个时候发现人们的语言习惯，改编熟悉的词汇，灵活运用，肯定会给口号增加不少内容 。
比如“爱、耐心、真诚、对孩子细心”，这句话可以很好地把握爱和耐心的常用词，表达托管班对教育的理解，读起来朗朗上口，可以算是一句优秀的口号 。
这样灵活用词，能给人一种似曾相识的感觉，能达到很好的宣传效果 。
四
对心脏的巧妙攻击
这个方法很巧妙，关键在于能够抓住消费者的痛点，激发人们心中的一些心理效应，达到震撼心灵的奇妙效果 。
比如“来xx教育的孩子不会变坏”的口号，就是摸清家长心理的好方法 。父母把孩子送到托管班，是为了让他们更好地成长 。如果直接表达托管班的教育目的，相信可以对家长的心灵产生直接的影响 。
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