校外培训机构|来论丨 给校外培训机构老师戴上“紧箍咒”

近日,教育部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅联合印发了《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)。其中,《管理办法》首次提出建设校外培训机构从业人员“黑名单”管理制度;明确指出机构不得招用两类人员,其中就包括纳入“校外培训机构从业人员黑名单”管理的人员。
两部门共同推出《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》,列出行为“红线”,推出从业人员黑名单制度,对治理校外培训环境、保障学生和家长的权益的进一步精准发力。
校外培训机构不是法外之地。近年来,校外机构培训老师也曝出不少负面新闻,有人在课堂上发表错误和不当言论,发生猥亵侵害学生的恶性案例,败坏师德,给社会造成了极坏的影响。
对此,教育、人社两部门制定出台《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》,对校外机构培训老师师德作风划出11类行为“红线”,并实行“黑名单”管理,是一种制约和惩戒。
校外培训机构|来论丨 给校外培训机构老师戴上“紧箍咒”】“师者,传道授业解惑者也”,这是唐代韩愈“师说”之说。无论校内教学还是校外培训,都是当下教育环境的组成部分,既然身为人师,在教育工作中就必须遵守应有的行为规范,恪守师道师德,更好地帮助学生、助力他们的学业与人品。
校外培训机构的老师,也要守规矩、讲师德。教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者,承载着传播知识、传播思想、传播真理,塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任,师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。
只要是老师,不管是校内从教,还是在 校外培训机构就职,都必须以德立身、以德立学、以德施教。校外培训机构的老师也要守法度、不逾矩、讲师德,心有戒律、心有底线,严守“红线”基准和要求,遵守职业操守,以师为范、为人师表。
给校外培训机构老师戴上“紧箍咒”。“红线”已经划出,相关部门要加大违法违规行为查处力度,对触犯“红线”的校外培训机构和从业人员严肃查处,坚持师德失范行为“零容忍”,让制度“长牙”“带电”, 让“黑名单”产生威慑力。对校外培训机构也要进行处罚,诸如罚款、停业整顿、吊销执照等,让违法违规者付出代价,促进校外培训机构走上健康发展的正道。
作者 潘铎印
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