德州|德州庆云：蓄积引才聚才“强磁场”
9月17日，山东省德州市庆云县举行“才聚庆云”校地协同创新发展签约暨新时代企业家培养锻炼计划启动仪式。
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庆云县与高等学府携手，共谱校地协同创新发展新篇章，会碰撞出怎样绚烂的火花？仪式上，庆云县与山东师范大学、山东农业大学、山东中医药大学、青岛理工大学、山东管理学院、德州学院、山东旅游职业学院、庆云云天教育集团等8所院校签订全面战略合作和驻高校人才工作站协议，并为庆云县驻合作高校人才工作站揭牌，给驻合作高校人才工作站站长颁发聘书，还重磅发布了《庆云县关于实施新时代企业家培养锻炼计划的意见》。
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“知识经济时代的竞争，说到底还是人才的竞争。通过校地协同创新发展，打通经济社会发展中的人才发展瓶颈，激活起发展动力，为庆云发展蓄积人才力量。”德州市人大常委会副主任、庆云县委书记王晓东说。
【德州|德州庆云：蓄积引才聚才“强磁场”】在各大城市纷纷上演“争抢人才”大戏的背景下，如何把县城打造成富有特色的人才“强磁场”？庆云给出了自己的答案。以开放的姿态走出去，以高校优势学科和科教资源与地方产业发展为契合点，持续加大合作力度，加速汇聚人才合力、创新要素，推进校地合作共赢；同时立足本地优质资源，启动新时代企业家培养锻炼计划，搭建政企畅通、便捷、互动的交流平台，为企业高质量发展注入生机活力。
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庆云把深化校地合作作为全县“蹚新路、聚人才”的主引擎、主战场，围绕建设工业、农业、文旅、人才、医养“五个强县”，分别对接青岛理工大学、山东农业大学、山东旅游职业学院、山东师范大学、山东中医药大学五所高校院所，充分利用高校人才和科技资源，定期组织专家来庆调研考察，召开战略咨询座谈会，制定发展规划等，为庆云的发展精准把脉。积极组织县域内有较强科研能力和需求的企业与大学共建实验室、技术研究中心等科研平台，联合开展技术攻关、申报各级科研课题，择机共建科技成果转化基地或孵化器，促使科研成果走出校门、来到庆云，变成产品、形成产业。鼓励县域内企业通过兼职、技术顾问等方式聘请专家学者为“假日专家”，为企业提供智力支持，选派企业科研骨干到学校研修深造。
以政策引人才、以平台聚人才，庆云探索出一条人才引育新路子。特别是以乡情乡谊为纽带，成立返乡创业商会，定期举行“天南地北庆云人”返乡创业恳谈会，鼓励在外游子返乡创业。今年还充分发挥在校优秀人才资源，创新搭建“高校人才工作站”，由单纯县内引才的“单腿跳”变为“县内有吸引源，在外有工作站”的两条腿走路新模式。“工作站聘请1名高校庆云籍教师或青年学生担任站长，主要任务就是宣传庆云相关人才政策，发布庆云产业发展需求、招才引智信息，吸引更多高校大学生来庆创新创业。”庆云县委常委、组织部部长李伟说。此外，工作站还组织庆云籍学生家乡行、配合做好校园招聘、做好大学生实践等，引导青年学生形成家乡情结，助力青年学子返乡干事创业。
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民营企业发展好不好，治企有方、兴企有为的民营企业家是关键。为此，庆云启动新时代企业家培养锻炼计划，对本土青年企业家发出邀约，邀请山东世纪星文体器材有限公司总经理张双旺等13名新时代青年企业家，到发改、工信、科技、应急管理等重点经济和发展服务部门挂职担任部门副职岗位。每期的锻炼时间为一年，挂职时间采用弹性制坐班时间每周不少于2个工作日。
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