求职|简历无人问津？可能这些细节你踩雷了还不知道( 二 )
4．虽然有丰富的实习经历 ， 且实习内容也富有“含金量” ， 但由于没有掌握恰当的描述方法 ， 导致所写的工作实习经历平淡无奇 ， 不能吸引HR的注意 。
那我们该怎么克服这些难点呢？
职前菌推荐大家用PAR法则来写 ， PAR法则即：
P（problem）：问题、背景
A（Action）：行动
R（Result）：结果、成就
用数字说话、用专业术语表达、与职位相关原则 。
这是某同学应聘岗位的职位描述
根据岗位要求 ， 该同学撰写的工作实习经历 。
用PAR法则重新梳理下：
P：负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施 。 （背景）
A：采用电话方式对400家高校就业网调研 ， 与就业办老师进行沟通 ， 联系合作事宜；对700多家企业进行校园招聘调研 ， 撰写调研报告 ， 完善网站服务项目 。 （行动）
R：与200多所目标院校就业办老师保持沟通 ， 与625家目标企业达成合作意向 ， 撰写5000字的企业调研报告 。 （结果、成就）
用PAR法则修改后最后呈现
大家是不是发现修改后的工作描述更具有条理性、更直观、更能让人抓住重点 ， 这就是用PAR法则的神奇之处 。
好了 ， 今天的分享先到这里 ， 如果大家秋招简历、面试中还有什么问题欢迎下方留言告诉我 。
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