求职|简历无人问津？可能这些细节你踩雷了还不知道( 二 ) 求职

4．虽然有丰富的实习经历，且实习内容也富有“含金量” ，但由于没有掌握恰当的描述方法，导致所写的工作实习经历平淡无奇，不能吸引HR的注意。
那我们该怎么克服这些难点呢？
职前菌推荐大家用PAR法则来写， PAR法则即：
P（problem）：问题、背景
A（Action）：行动
R（Result）：结果、成就
用数字说话、用专业术语表达、与职位相关原则。
这是某同学应聘岗位的职位描述
根据岗位要求，该同学撰写的工作实习经历。
用PAR法则重新梳理下：
P：负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施。（背景）
A：采用电话方式对400家高校就业网调研，与就业办老师进行沟通，联系合作事宜；对700多家企业进行校园招聘调研，撰写调研报告，完善网站服务项目。（行动）
R：与200多所目标院校就业办老师保持沟通，与625家目标企业达成合作意向，撰写5000字的企业调研报告。（结果、成就）
用PAR法则修改后最后呈现
大家是不是发现修改后的工作描述更具有条理性、更直观、更能让人抓住重点，这就是用PAR法则的神奇之处。
好了，今天的分享先到这里，如果大家秋招简历、面试中还有什么问题欢迎下方留言告诉我。

求职|简历无人问津？可能这些细节你踩雷了还不知道( 二 )

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