人才日|遍发人才帖 打造生态圈 广东顺德以人才工程聚天下英才( 二 )
由政府搭台带来的校企互动也在带来变化，更多的高校学生能由此看到未来的“自己”，在活动中了解相同境遇的学长学姐做了哪些选择，有哪些得失。在浙江大学能源工程学院团委副书记徐本涛看来，类似的引才活动不仅是活动，更是在打造一种品牌与文化，“促进校企互动、加深兄弟院校间沟通与联系。”
不少来到顺德，考察当地招才引智过程的高校老师都坦言，如今的00后大学生在就业选择上更注重个性表达与价值实现，但缺少对国家形势和政策的把握。“可能更多了解的是微观的企业信息，比较被动，但缺少对国家政策等宏观方面的了解。”武汉科技大学文法与经济学院团委相关负责人何金告诉采访人员，作为毕业班班主任，更要帮助学生筛选信息，如与所学专业相关的国家形势变化、不同地方人才政策，供学生参考。
将人才梯队建设前移
实际上，在渴求人才、尊重人才、爱护人才、重用人才的氛围中，人才本身的培养理念与模式也在发生变化，顺德逐步摸索出校企合作的本地路径。
在北京科技大学顺德研究生院，00后周文杰正在快速适应这里的一切，作为该院材料与工程专业的研二学生，他要在这继续他的学生生涯。“来了以后发现空间很大，就实验室而言，仪器设备大多是新到的，价值不菲，师资力量也很雄厚。”谈起顺德，周文杰直言当地饮食的美味与越来越丰富的成长机会，他告诉采访人员，毕业后很可能会留在顺德发展。
据了解，该院整合学校优势学科师资力量与地方资源，重点开展先进制造、新材料、能源环保、信息通信等研究，大力促进科研成果转化落地，推动当地经济结构调整和产业转型升级。
实际上，在已经实施的顺德人才工程中，不同层次的人才都能得到相应的扶持和保障。将来，像周文杰这样的获研究生学历硕士学位人才，能够在入户、安居、子女入学、医疗优享、职称提升等方面享受“一条龙”服务。
而在当地人才工作稳步进行的同时，本地学校也加快了人才培养探索的脚步。去年，顺德本地的百年学府顺德一中成立少年科学院，开始有针对性地培养有科研兴趣的高中生。在自然科学、社会科学等大类别下，该院成立数学建模、天文研学、金融财经、时政研究等项目组，经过筛选、有兴趣的学生能够得到校外导师和校内导师的共同辅导。
“通过整合校内外资源，开展青少年科创教育，把人才梯队建设往前移。”在该院有关负责人看来，对于那些有科研兴趣、学有余力的学生来说，导师专业的指引能够帮助他们拓宽思维，在理论研究、科技实践和科技创新方面有所积累和突破。
如今，该院与高校、企业、单位合作，已建立了首批校外实践活动基地，讯飞智慧体验厅等校企活动基地也被搬进学校，让学生不出校园，就能体验新兴领域的科研成果。
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