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磁场|绍兴越城引才“百千万工程” 打造风口下的“高校人才”的强磁场

今年，绍兴市越城区人力社保局着力推进2021年高校学子引才“百千万工程”（百名高校校院二级院长书记、千名高校老师、万名高校学子越城行活动），以新发展理念推动人才治理、平台、生态体系的迭代升级，创新高校毕业生“引留用”的机制体制，提升越城、滨海协同发展的“源动力”。
截至目前，绍兴市越城区人力社保局开展系列活动21场，共邀请75所高校的300余名老师、3400余名学生参加，活动深度推进了校企合作，拓宽了毕业生高质量就业渠道。今年1月至7月，全区新增就业大学生17152人。
学子越城行
自“留在绍兴 筑梦越城”2021年引才“百千万工程”在绍兴文理学院正式启动以来，在绍高校师生如绍兴文理学院元培学院、浙江工业职业技术学院学生分6批次，考察了绍兴越城医疗器械产业园和集成电路产业园，参观了浙江医药股份有限公司、盛洋科技、京华激光等区内优质企业，通过实地研学掌握就业创业知识，拉开了学子越城行的序幕。
磁场|绍兴越城引才“百千万工程” 打造风口下的“高校人才”的强磁场
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7月以来，绍兴市越城区人力社保局利用暑假契机，组织清华大学、北京外国语大学、大连民族大学以及绍籍大学生参加夏令营活动，开展座谈交流和研学实践活动，了解越城区两个“万亩千亿”平台产业概况、产业发展现状和远景规划，直观感受越城产业发展“加速度”，推动引才“百千万工程”更进一步。
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高校对接行
2021“活力绍兴 智引全球”春季专列开启驻点引才新模式，越城区派出30余人次，组成多支引才小分队，先后走访长春、沈阳、大连、北京等5个城市78所高校，摸排来绍意向博士110人、博士后13人。同时，立足省内高校资源，赴台州学院开展座谈交流，就绍兴籍学生返绍就业、举办综合推介会和招聘会等事宜。
【磁场|绍兴越城引才“百千万工程” 打造风口下的“高校人才”的强磁场】
磁场|绍兴越城引才“百千万工程” 打造风口下的“高校人才”的强磁场
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绍兴市越城区人力社保局还组织中粮孔乙己酒业有限公司参加台州学院艺术与设计学院专场招聘会。同时，积极对接浙江工业大学之江学院、浙江农林大学暨阳学院等在绍高校，组织相关二级学院师生代表来越参观。
高校访越城
自引才“百千万工程”开展以来，辽宁省、湖北省和内蒙古自治区高校就业部门负责人、学院领导及意向来越就业大学生先后应邀“组团”访越，进一步深化校地合作交流，促进更多毕业生来越就业创业。
在绍兴市越城区人力社保局的组织下，实地走访考察企业，喜临门、振德医疗、华汇集团等多家区内重点企业代表在与高校座谈交流，双方聚焦人才供给和需求，具体对接了企业专业人才需求，共同探讨了人才培养合作机制和见习实习对接模式。
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（绍兴市越城区融媒体中心通讯员 沈世超）

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