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江苏省|2022年江苏公务员招8159人，12月11日笔试，降薪后年薪20万


江苏省|2022年江苏公务员招8159人，12月11日笔试，降薪后年薪20万
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江苏省|2022年江苏公务员招8159人，12月11日笔试，降薪后年薪20万
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【江苏省|2022年江苏公务员招8159人，12月11日笔试，降薪后年薪20万】
江苏省|2022年江苏公务员招8159人，12月11日笔试，降薪后年薪20万
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万众瞩目之下 ， 2022年江苏公务员招考公告发布 ， 省属及各地市岗位合计招考8159人 。 江苏公务员一直以其规模大、待遇好、不限户籍受到不论是江苏省内还是全国其他地区考生的欢迎 。
江苏公务员报考热度经历了一个由热到冷再到热的一个过程 ， 在2012年—2014年 ， 报考人数维持在30万人左右 ， 自2014年后报考人数急转直下 ， 连续两年大幅度减少 ， 2016年仅有16万人报考 。 2017年后又经历公考热 ， 在2021年达到了一个顶峰 ， 受经济下滑影响 ， 2021年江苏公务员报考人数达到45万人 。
2022年江苏公务员已经发布 ， 那么今年招考如何？
根据2022年江苏公务员省直机关报考须知显示 ， 2022年江苏公务员报考工作将于11月2日—11月6日进行 ， 笔试时间将会安排在12月11日 ， 公告即将于10月30日发布 ， 那么以下八个问题就成为了今年最受关注的问题：
第一 ， 执法类公务员改革情况如何 ， 是否限制户籍 ， 是否考执法专业科目 ， 是否大范围限制法律类专业 。
第二 ， 乡镇岗位是否大量设置天坑专业以便于吸收男性考生 ， 是否存在户籍限制 。
第三 ， 苏南地区是否继续沿用户籍限制 。
第四 ， 法律类岗位是否存在红利 ， 是否大量要求A证 。
第五 ， 是否出现新的政策 ， 颠覆原有的观念 。
第六 ， 实时人数统计是否不公开 。
第七 ， 是否大量设置应届生岗位 。
第八 ， 今年报考比是否刷新记录
2022年与以往年份相比 ， 招考人数出现了萎缩 ， 减少1000余人 ， 但根据近几年及国考的报考人数来看 ， 2022年江苏公务员报考人数再创新高极有可能出现 。 这里小编截取了江苏地区相对经济发达 ， 考试热情较高的苏州的分数情况给各位考生做分析分数：
（1）各市、县、乡镇进面分数情况
江苏公务员根据岗位类型不同 ， 考试科目虽然相同 ， 但是使用不同一套试卷 ， 侧重的考试能力各不相同 ， 这里小编并未区分 ， 将各市、区、县、乡镇各岗位分数线统一进行对比 。
从公布的苏州公务员进面名单中看 ， 垂直机关下设在苏州的岗位也将统一在苏州进行面试 ， 故可分为垂直机关、市级机关、区县级机关和乡镇机关四个类别 ， 乡镇机关进面分数最高 ， 达到了129.26分 ， 垂直机关进面平均分排名第二 ， 进面平均分127.41分 。 与全国其他地区不同 ， 江苏公务员乡镇基层待遇要优于县级机关单位及市级机关单位 ， 这也是乡镇机关分数线较高的原因之一 。
（2）各下辖区县分数线情况
从苏州下辖各区县分数线上来看 ， 苏州市工业园区、苏州市吴中区和苏州市姑苏区进面分数线均超过了130分 ， 分别为131.67分、131.69分和130.31分；进面分数线较低的地区为苏州市属、昆山市和苏州市吴江区 。
（3）苏州公务员各考试类别进面分数情况
江苏公务员根据岗位不同考试类别可以分为A、B、C三个类呗 ， 其中B类为行政执法类岗位 ， 也是进面平均分最低的岗位 ， A类和B类考试类型进面平均分差别不大 ， 这也能体现出江苏地区城乡发展较为均衡 ， 城区与乡镇岗位在发展及待遇上差别较小 。

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