求职|有一建证后找工作的心酸
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找工作看重的是证书还是能力？有一建证后对找工作有帮助么？
一、下面来看下案例
1、本行业有一建证 ， 而学历不足 ， 能力不足的求职者
小王是建筑业业内人士 ， 工作刚到5年 ， 去年通过了一建市政证书 ， 之前都是做施工员 ， 月薪6-8千不含证 ， 书 ， 学历大专/函授本科 ， 在一家中小型企业干工地 ，今年想要凭借一建证跳槽进一家大型国企 ， 期望月薪1-1.2万 。 不过找了很久没有找到 ， 原因有以下几点：
【求职|有一建证后找工作的心酸】（1）目前职位偏低 ， 操盘经验少 ， 对应职位薪酬不高
（2）大型国企要求统招本科 ， 甚至要求985211 ，学历不达标 。
（3）大企业要求1建证书 ， 但是国企稳定福利高人才争着进 。 竞争力度大 ， 不乏能力突出经验丰富的一建持证者 。 所以难度可想而知
建议：改变求职目标 ， 寻求中型企业 ， 私企为佳 ， 注重岗位职级的提升和中大型项目经验 ， 果然竞争力度小了很多 ，很快找到了工作 。
2、外行业 ， 有一建证 ， 想入建筑行的求职者
小李 是外行人 ， 建筑小白 ， 去年拿了一建证 ， 想要跳槽进入建筑行业捞金 ， 也是找了很久 ， 没有找到合适的 。 要么需要去外地 ， 要么纯工资很低 ， 只有证书收入还差不多 ， 要么要长期待在项目工地上 。 基本没有适合的能稳定待在办公室的岗位适合他 ， 主要原因是
（1）没有相应经验 ， 跳槽过来施工单位只能从基层做起 ，原先工作5年的打工族 ， 现在又从头而来 ， 职级降到基层 ， 一般人能适应的了么？
（2）建筑施工管理一般要全国跟项目 ， 而且多在工地上的简易板房住 ， 工作环境比较恶劣 ， 这些外地+工地， 不在办公室 不在本地 ， 一般人也受不了 。
（3）需求一建证书的企业 规模不大 ， 最多算是中型吧 ，而且还是私企 ， 感觉进入后 ， 没有培训和良好的晋升机制 ， 长期没有发展空间 。
建议：可以做行政办公室等事务性工作 ， 或者干脆接受低工资从头学起 ， 或者找个喝茶项目经理的工作 ， 一边喝茶一边学习岗位经验 。
3、本行业 ， 有一建证 ， 学历本科 ， 职位高的求职者
冯先生是行业老手 ， 做了多年项目经理 ， 有国企 ， 有私企经验 ， 有一建证 ， 本科学历 。
跳槽也是频繁碰壁 ， 跳入新企业也是干了没几个月就辞职了 。 无奈在家休息了几个月 ，主要原因
（1）想要离家近 ， 但是三线城市周围没有那么多工作机会
（2）而且之前在南方工作 ， 一年收入30-50万 ， 现在回华中老家 ， 对应项目经理的薪酬根本没有这么高的 。
（3）而且大多私企的项目经理 ， 任用的多是老板跟随多年的手下 ， 比较信任 ， 招募新人来做很难放权 。 而大型国企的项目经理人才储备丰富 ， 也是 不会把这么重要的岗位交给一个刚社招的人 。 更重要的是到了项目经理这个层次 ， 快要接触到了公司高层权力圈了 ， 各种政治斗争和股东纠纷也是烦不胜烦 。
建议：这种有证有能力的人才 本来是企业求而不得的高级人才 ， 跳槽需要注意提前做企业背调 ， 并且学会取舍 ， 并且到了中层最需要提升的不是证书和专业技能了 ， 而是自己的权谋能力和情商（人情世故） 。
二、 一建证还有没有考的必要
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