考试|考生参加公务员考试，因“签过劳动合同”被淘汰，想考公的要注意
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公务员考试一直是历年的热门考试 ， 竞争也十分的激烈 。
不仅要通过笔试面试的考核 ， 还要通过政审环节 ， 才算正式地进入体制内 ， 成为一名公务员 。 随着近几年国家对基层干部的需求 ， 公务员招录人数也在不断地增长 。
再加上公务员工作的稳定和高薪 ， 这也导致公务员考试竞争变得异常的激烈 。 但很多毕业生不知道的是 ， 参加公务员考试也有很多的注意事项 ， “签劳动合同”就是其中之一 。
考生参加公务员考试 ， 因“签过合同”被淘汰 ， 原来考公务员还看这些
小欣是刚毕业的一名大学生 ， 本科名校毕业 ， 不管是在就业上还是其他方面 ， 考公务员都有独特的优势 。 于是报考了公务员的考试 ， 想要正式成为一名公务员 。 笔试和面试表现得都不错 ， 综合成绩第二名 。
本以为可以顺利地上岸 ， 但在等通知的时候 ， 却意外得知自己落选了 。 这个结果让小欣无论如何也接受不了 ， 于是小欣找到了相关的负责人 ， 得到的结果还是不通过 。
顺便也得知了被淘汰的原因 。 小欣大学刚毕业那年 ， 因为在家无所事事 ， 就在家附近随便找了一家传媒公司做实习文员 ， 想着一边工作一边备考公务员 ， 由于工作期间表现良好 ， 公司给她转正并签了3年的劳动合同 ， 小欣也十分开心 ， 就想着等考上了再辞职也不晚 。
正是因为小欣有过签劳动合同的经历 ， 属于社会人士 ， 而小欣报考的这个岗位明确要求只招应届毕业生 ， 显然小欣不符合报考的要求 ， 最后落选了 。
小欣得知这个结论依旧接受不了 ， 认为不是自己的过错 ， 并表示在自己报考的时候 ， 并没有相关部门跟自己说清楚 ， 导致这个结果就不应该让自己一个人承受 ， 随后还走了法律程序 。
但律师告诉小欣 ， 招考要求明确写明是应届毕业生 ， 小欣没有看清楚就报考 ， 也需要承担一部分责任 ， 并且 ， 公务员考试这件事已经没有转圜的余地了 。 最后 ， 小欣也只能自认倒霉 。
为什么小欣最后考编被淘汰？
其实 ， 小欣被淘汰主要的责任还在自己 ， 更是对于应届毕业生存在一定的误解 。 首先 ， 相关部门在招聘的要求上已经明确表示只招收应届毕业生 ， 是小欣自己没看清楚 。
其次 ， 是小欣对于应届毕业生的一个误解 。 这也是很多大学生不懂的地方 ， 不是所有的大学毕业生都是应届毕业生 。 一般来说 ， 应届毕业生的身份会保持2年 。 在2年内没有参加工作 ， 并且没签劳动合同 ， 也没有交社保的才算是应届毕业生 。
另外 ， 也是小欣不懂劳动法 。 大学生毕业就要正式进入工作岗位 ， 多了解劳动法对于自身有很大的帮助 ， 不懂最后吃亏的就是自己 。
参加公务员考试 ， 都需要注意哪些问题？
公务员考试不仅难度大、要求多 ， 需要考生注意的问题也不少 。 首先就是应届生和岗位的问题 ， 不同的岗位对考生的要求也不一样 。
如果没有看清楚招考要求 ， 这直接关系到考生能否顺利上岸 ， 就像文中的小欣一样 ， 因为对应届毕业生的不理解 ， 导致了无缘上岸 。 其次 ， 就是报考地区 ， 公务员考试一般只能在户籍所在地参加考试 ， 也就是有户籍的限制 。
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