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李一诺|她18岁考清华，33岁年薪百万，37岁替世界首富花钱，还4年生3娃( 三 )


但麦肯锡也不是好混的 ， 李一诺是麦肯锡那年招收的员工里 ， 唯一的一个母语不是英语的人 。
跟她一起入职的 ， 要么是MBA优秀毕业生 ， 要么是有商科背景的大少爷 ， 而李一诺无背景、无资质 ， 跟他们比起来 ， 也无能力 。
堂堂的生物学博士 ， 在麦肯锡瞬间变成“啥都不会”的边缘人 。
开会时 ， 李一诺总喜欢选坐在角落边 ， 一边假装淡定听着大家发言 ， 一边心底默默祈祷 ， “别叫我发言” 。
躲得过初一 ， 躲不过十五 ， 在麦肯锡混了一年多后 ， 李一诺被点名负责一项重大的任务 。
李一诺把它称作自己的“死期” 。
当时老板跟她说 ， “做得好 ， 就能留下来 ， 做不好 ， 你给我走人！”
那时 ， 老板让李一诺负责一个数据模型 ， 做完之后 ， 需要在各大合伙人面前发言介绍 。
李一诺拿出十二分精神 ， 加班加点做出了这个数据模型 ， 第二天顶着黑眼圈开会 ， 整个会议 ， 李一诺一直绷得很紧 ， 生怕出错 。
结果会议结束 ， 有个副董事当场夸奖了李一诺 ， 李一诺高兴了大半天 。
从那之后 ， 李一诺逐渐放开自己 ， 办事雷厉风行 ， 很快就晋升到项目经理 。
2009年 ， 李一诺正忙着竞争全球副董事的位置 ， 意外发现自己怀孕了 。
李一诺只能顶着孕吐 ， 没日没夜地工作 ， 有时候忙到忘记吃饭 。
2011年 ， 李一诺晋升为为麦肯锡全球合伙人 ， 那年她才33岁 ， 就已经年薪百万了 。
之后 ， 李一诺一家人搬回洛杉矶 ， 并在那里生下了二儿子和小女儿 。
小女儿准备出生前两天 ， 李一诺到医院待产 ， 申华章去陪夜 ， 两人激动到睡不着 ， 聊了一宿 。
就这样 ， 她4年生了3个娃 。
这下 ， 李一诺事业有成 ， 儿女双全 ， 还有个疼爱自己的丈夫 ， 这就是别人所说的“做梦都会笑醒”的标配生活 。
可没过多久 ， 在2015年 ， 37岁的李一诺 ， 辞去了麦肯锡的工作 ， 甘愿降薪三分之二 ， 跳槽到另一家公司 。
把李一诺收入麾下的 ， 是大名鼎鼎的盖茨基金会 ， 世界首富比尔盖茨亲自找她谈话 ， 谈话长达两个小时 。
为了说服李一诺 ， 愿意降薪加入盖茨基金会 ， 带领基金会北京代表处 ， 盖茨列举了许多患病数据 ， 来引起李一诺的同情心 。
盖茨这招用对了 ， 李一诺想都没想 ， 应下了这份邀约 ， 辞去了百万年薪的工作 ， 拉着一家人回到中国 。
入职北京代表处 ， 李一诺做出了极大的贡献 ， 启动了中国扶贫、儿童营养等项目 ， 还联合清华大学共同创办了“全球健康药物研发中心” 。
在盖茨基金会 ， 李一诺充分发挥了新媒体运营的能力 ， 会抓热点 ， 也擅抓社会痛点 。
2015年10月 ， “大挑战”项目启动12周年 ， 李一诺在个人网上宣传 ， 呼吁中国科学家或科研团队参与申请 。
李一诺四个字概括了其中一个子项目的特点：“人傻钱多” 。
人傻：申请简单；钱多：一申请就有10万到账 ， 如果项目可行 ， 后续几百万、几千万的资金支持都不是梦 。
结果 ， 当晚就接收到了27份申请 ， 这成果是李一诺本人也想不到的 。
在李一诺的推动下 ， 基金会北京代表处的核心预算涨了四倍 ， 盖茨基金会启动了8000多个创新项目 ， 资助费用超10亿美元 。
2016年 ， 李一诺获得“全球青年领袖”的荣誉 。
然而 ， 做难 ， 做好事更难 ， 这一年 ， 李一诺的一个举动 ， 把她推到风口浪尖 。
2016年 ， 李一诺正为大儿子入学发愁 ， 找不到好的学校 。
既然找不到 ， 那就自己动手建一个吧 ， 李一诺与丈夫申华章商量 ， 决定建一所学校 ， 名叫“一土学校” 。

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