海归|花百万留学，回国月薪八千：挤在合租房北漂的他们，自嘲为「海归废物」( 三 )
文章图片
莉莉所在的广告行业的设计岗位就是如此 。
在回国找工作时，莉莉发现很多公司并不需要海归硕士的资历 。这层光环，反而会给招聘方造成压力 。另外，留学归来的学生，大多年龄比本科应届生大 。很多公司愿意选择更年轻、性价比更高的国内毕业生 。
在莉莉的父母看来，女儿是出国“镀过金”的，理应有更好的岗位 。但实际上，海归的标签非但没有带来就业优势，反而在这种错位中变得尴尬 。
来自成都的王珊对此也感同身受，同为海归，她被卡在高不成低不就的窘迫中 。王珊是一所QS排名前100的美国高校管理学毕业生，她原先一心想进国内的大厂当管培生 。但因为没有任何大厂的实习经验，她的简历往往卡在筛选的第一关 。
无奈之下，她只好面试最基础的岗位——被家人认为是“有双眼睛就能干”的审核员 。连身边的朋友都忍不住问她：“你是来体验生活的吧？”
审核员的面试在线上进行 。当王珊顶着一头染白的头发和纹身出现在线上面试的摄像头前时，她敏感地捕捉到面试官脸上闪过的犹疑 。很快，对方脸上的表情切换为礼貌性的微笑，草草地问了几个问题 。面试还没结束，王珊就猜到自己又挂了 。
也许是美国留学生的形象，让人觉得爱玩、不靠谱 。王珊这样分析自己，但最主要的，还是海归硕士的学历，远远高于这个岗位“大专以上”的需求 。没有hr会认为，这是个有耐心留下来的应聘者 。
王珊留在国内的朋友，有的早在寒暑假期间，就攒够了网易云、阿里巴巴、快手等多个大厂的实习经验 。有的甚至倒贴钱，也要进大厂去实习 。只有王珊在美留学七年，远离了国内大学生的职业规划路径 。
BOSS直聘研究院告诉《豹变》，普通海外高校的留学生，如果缺乏亮眼的成绩和扎实的专业技能，单凭留学生身份，可能比不过国内的双一流高校毕业生 。对国内市场和行业现状的不熟悉，求职缺乏目标性，这也是留学生的一大劣势 。
迷茫与目标的缺失，并不仅仅是回国暂时的水土不服，这似乎是这个海归精英群体的集体性的“症结” 。
在反思精英教育的著作《优秀的绵羊》之中，威廉·德雷谢维奇形容今天接受精英教育的年轻人们：
当前系统下培养出来的学生大都聪明，富有天分，而且斗志昂扬，但同时又充满焦虑、胆小怕事，对未来一片茫然，又极度缺乏好奇心和目标感——他们被包裹在一个巨大的特权泡泡里，所有人都在老实巴交地向着同一个方向前进 。
莉莉也有过这种体验 。出身中产家庭，学习艺术与设计，很容易让人联想到衣食无忧，就业全凭自己喜欢的那类人 。
“这是一个更可笑的故事 。”莉莉说，高考结束后，她其实对设计专业并不了解 。只是因为这个专业是当时学校最热门的、录取分数最高的 。“能上这个专业，才能证明自己很牛 。”更好的教育资源，给她带来“将来一定要有出息”的焦虑感，让她无暇顾及自己的兴趣 。
文章图片
刘梦发现，许多像她一样，出身于中产阶级家庭的学生，也会在这里经历一场重新洗牌 。有的人如鱼得水，有的人举步维艰，甚至还有的人辍学退出 。如果说，良好的家境出身是含着一把“金钥匙”，那么许多人就是在维系与失守之间徘徊 。
推荐阅读
- 过程|“双减”后的首个学期 期末考试“玩”出新花样
- 数学|18岁一战成名，与“韦神”齐名的北大才子，数学界“颜值天花板”
- 武汉|第二轮“双一流”或就是锦上添花？又有两所大学宣布“落选”
- 浙江大学|美女学霸任职浙大教授，曾获百万青橙奖，真是集才华与美貌于一身
- 花样滑冰|专家研发智能冰上运动训练分析系统 智能教练赋能训练
- 民族|爆花
- 西安文理学院|保障学生疫情期间的健康成长 西安探路“花式教学”
- 考试|中国高校探花之谜揭秘！浙大、上交大、复旦、中科大、南大5强争雄！谁将脱颖而出？
- 退休金|细数公务员福利有哪些？网友：打工人要年薪百万，才能获得的待遇
- 梁挺福|一年制硕士毕业成“海归废物”？留学背景不再是金字招牌