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事业单位|2022省考发生4大变化，事业单位招聘也会这样变吗？


事业单位|2022省考发生4大变化，事业单位招聘也会这样变吗？
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事业单位|2022省考发生4大变化，事业单位招聘也会这样变吗？
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事业单位|2022省考发生4大变化，事业单位招聘也会这样变吗？


截至目前 ， 2022年的公务员招录已有国考、浙江省考、江苏省考、上海市考、深圳市考发布公告 。

从今年招录情况来看 ， 有一些明显的变化已经发生 。
一直以来 ， 公务员招录都是事业单位招聘的“风向标” ， 那么接下来的事业单位招聘是否也会随之变化呢？
我们先来看看2022年省考发生了哪些变化 。
一、“择业期?政策?”弱化?相信从已发的这些公告中 ， 大家也发现了 ， 很多定向应届生的岗位都限制了仅限2022届应届生 ， 对于2019年、2020年择业期内的考生已经没有那么多政策倾斜了 。
比如说国考 ， 虽然还有择业期政策 ， 但很多应届生岗位仅限2022届应届生报考；比如上海 ， 只有2022届毕业生才被认定为应届毕业生 。
2020年3月 ， 两部委联合发文：今明两年事业单位空缺岗位主招高校毕业生 ， 而对于2022年这项政策是否沿用 ， 今年暂无官方明确说明 。 其实这类在特殊社会环境下催生的临时政策 ， 也会因社会环境发生而改变 。
在事业单位招聘中 ， 这种变化已经有迹可循 。
图源：2020年昆明事业单位招聘职位表
图源：2021年昆明事业单位招聘职位表
彩果考试网观察了昆明市这两年的事业单位招聘 ， 在2020年第二次招聘中 ， 定向应届毕业生招录的岗位中 ， 很多都是2018年2019年两年择业期内的毕业生可以报考的 ， 而在2021年下半年的招聘中 ， 少量定向应届毕业生招录的岗位中 ， 基本都是仅限2021届应届毕业生 ， 没有了择业期的概念 。
二、考试分类更细?今年国考非常大的一个变化就是考试科目新增了行政执法类 ， 考试分类更加细了 。
深圳也首次设立党史党建、公共卫生等笔试专业科目 ， 充分体现了精准科学、分级分类 。
上海则由2021年专业科目分5大类变成2022年分6大类 ， 分类也更细 。
值得注意的是 ， 就在上个月底 ， 重庆宣布调整事业单位招聘考试大纲 ， 公共考试科目由《综合基础知识》改为考两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》 ， 根据岗位特点 ， 分为ABCDE五个类别 。 也就是说以后重庆事业单位考试和全国事业单位联考一样 ， 分类更科学 ， 题型更丰富 。
那么由此预测 ， 以后其他各地事业单位招聘会不会按此变化？重庆明年是否会参与全国事业单位联考？这些都是有可能发生的 。
三、考察维度更多 ， 更严格?今年9月 ， 《公务员录用考察办法》（试行）发布 ， 新增了一些内容 。 2022年国考也首次明确考察工作将审核学籍档案 ， 严格执行新的考察办法 。 之后各地2022年公务员招录公告中 ， 也明确了这一点 。
图源：2022国考公告
预计接下来的事业单位招聘考察中 ， 应该也会参考公务员考察工作 ， 落实这一变化 。
四、考试时间提前 ， 笔试时间集中?2022年省考（市考）基本都较往年提前了 ， 且笔试时间也比较集中 ， 甚至有形成“小联考”的趋势所在 。 纵观这几年的事业单位招聘 ， 虽然整体上较公务员招录要独立、分散 ， 但全国联考的规模越来越大 ， 参与的省份也越来越多 ， 笔试时间更加集中 。 而2021年上半年联考也和2021年省考一样 ， 较2020年提前 ， 回归到往年相似时间 。

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