考试|别盯着那只“鹅”，来get这些新技能！( 二 )
这些项目和技能认定不仅拓宽了求职思路 ， 通过考试还会有相应的补贴 。
比如 ， 上海黄浦区某职业技术培训中心申请开设花式咖啡制作（专项职业能力）和经典咖啡制作（专项职业能力）两个项目 ， 并且在11月22日得到了上海市黄浦区人社局的批复 。 花式咖啡制作学起来！
再比如 ， 以往我们称呼的“奶茶小哥”“奶茶师傅”现在有了新的职业名称——调饮师 。
今年人社部发布了包括调饮师在内的18个新职业 ， 楚雄市丹麓小镇一家茶饮店的工作人员接受媒体采访时表示：“新职业的认定 ， 让从业者有了更多的职业认同感 ， 将来以一定的标准化来定岗 ， 像厨师参与考证考级的话 ， 这个行业的发展就更加规范 ， 我们的发展空间和职业前景将越来越好 。 ”
除此之外 ， 我国文物修复师也有了“国家职业技能标准” 。 国家文物局副局长顾玉才表示 ， 这是我国文物行业第一个职业技能标准 ， 将推动文物修复向社会开放 ， 对文物事业发展产生深远影响 。
“现阶段我国为应对技能型人才的缺乏 ， 尤其是中高级技能型人才的刚需 ， 出台了一系列相关政策推动技能型人才培养的发展 。 ”初浩楠认为 ， 随着新型服务业的涌现和传统服务业新变化 ， 新职业不断被创造出来 ， 传统职业以新姿态亮相 。 “这些都成为职业技能培训的新契机 。 ”
推动职业技能培训发展 还需要这么做
虽然目前新型职业对应的职业技能培训快速涌现 ， 同时规模从小变大的速度也在加快 ， 但是 ， 初浩楠指出 ， 职业技能仍然缺乏统一标准 ， 导致技能培训水平、效果纷杂 ， 不仅如此 ， 普通劳动者对职业技能培训和对应的证书认知缺乏 ， 出现盲从跟风现象 。
面对目前现状 ， 初浩楠认为 ， 职业技能培训相关各方需要在如下方面做出努力：
一是地方政府规范职业资格认定和职业技能标准 。 地方政府在发布当地新职业和重点发展行业职业时需要有预研究 ， 结合行业大数据和调研数据推出新职业界定、技能任职资格和技能标准 。 这些指导性参数作为社会技能培训的校标 。 此外 ， 地方政府严格把关职业技能和职业资格审批 。
二是行业协会在职业标准、技能标准、职业资格标准的制定与更新发挥积极作用 。 对新型职业 ， 地方行业协会积极展开调研 ， 追踪大数据变化趋势 ， 地方政府相关主管部门积极组建新职业新行业协会 ， 对行业进行有效规范和管理 。
三是国家相关部委在试点或职业技能新政策推动中 ， 需要对地方政府落实或实验提出指导性意见 ， 推动地方政府和地方行业协会及时跟进新职业新行业发展 ， 及时更新大数据 ， 为决策提供依据 。
【考试|别盯着那只“鹅”，来get这些新技能！】四是企业建立人员需求-技能培训-用人单位使用评价-培训机构效果认定的循环 。 企业对技能人才的刚需始终存在 ， 承担技能培训的企业需要以高度行业责任感培训“真材实料”的技能人才供给需求方 。
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