|国考人数首次突破200万,这届年轻人为啥又羡慕体制内工作了?( 二 )


此外 , 最近两年的疫情让很多人感受到了只有公务员才是最好的选择 。 有太多企业因为疫情降薪裁员 , 给员工生活带来了较大的挑战 , 反观公务员 , 没有听到降薪的消息 。
其次 , 五险一金必须安排 。 虽然国家一直督促企业尽可能给员工安排五险一金 , 可是有太多企业并没有安排 。 比如说:外卖员、网约车司机、快递员 。
有些企业只给员工交五险 , 没有公积金 。 当然 , 如果能够足额缴纳也不错 , 可大多数公司给员工交的都是当地最低基数 。
不交或者少交五险一金在我们年轻的时候看不出来太大区别 , 无非就是买房的时候利率低一点 。 可是等到我们老了 , 区别就大了去了 。
正宗公务员退休之后 , 一个月领4000-5000工资稀松平常 , 可是大多数交五险一金的人能领3000已经算不错了 。 那些没有交五险一金的 , 老了只能领国家发的补贴 , 一个月100元左右 。
最后 , 职场太累 , 创业更难 。 我在人民日报发的国考信息下面发现了一条评论 , 让我感触良多 。 他表示 , 为什么经济越不景气 , 考公务员的就会多?
太多人初入社会的时候都是雄心壮志 , 三年升主管 , 五年当经理 , 工作十年实现财富自由 。 可是在被社会毒打之后才发现 , 混了10年了 , 不过是混一个温饱 , 而且在房贷的压力之下不能停下来工作 , 再累也不行 。
再加上最近几年的经济形势确实不太好 , GDP增速放缓 , 互联网巨头垄断 , 普通人创业成功的难度正在加大 。 职场之中更是竞争不断 , 特别是过了35岁之后 , 领导批评 , 你只能忍着 , 因为真的不好找工作 。
公务员相较之下就会好很多 , 不管经济形势怎样 , 工资都会发的 , 也不用担心35岁被裁员的问题 。

用媒体思维全网覆盖 , 让产品销售慕名而来!
未来所有的商业竞争 , 都会聚焦在媒体传播上 。 一家公司或一个老板 , 如果媒体思维短缺 , 注定会提前败下阵来 。
请记住:没有传播度 , 就没有认知度;没有认知度 , 就没有美誉度;没有美誉度 , 何来知名度!

推荐阅读