镀金|哈佛博士后当街道办主任, 留学的尽头是“公务员”?( 二 )


所以 , 过去光鲜亮丽的海归 , 现在有不少沦为Five(“废物”谐音 , 就业不佳的海归的自嘲) , 成为“海废” 。 在豆瓣上有人创办了“海归废物回收互助协会”小组 ,

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海归后的留学生 , 有人在二线城市只能找到月薪五六千的工作、有人回国后家里蹲一年考公 。

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在很多人看来 , 海归没必要太将就 , 能出国说明家底不差 , 不着急上岗讨生活;自己手握海外名校文凭 , 选择的范围也总能更大一些 。 但事实果真如此么?
一名从欧洲留学回来的商科学生 , 回国工作已经三年了 , 之前的工作都是在外企小公司打工混日子 。 想去大厂、大公司 , 投递无数简历都石沉大海 , 加上疫情来临后 , 只能去银行的一个基层岗位上班 。
作为一名北京姑娘 , 因为岗位需要 , 她要去西北城市支援 , 归期待定 。 自己不想去 , 周围的人也劝她没必要为了以后的升职去偏远城市委屈自己 , 工作总能找得到、总有选择 。 但已到了适婚适育年龄的她在就业市场碰壁无数次后 , 明白自己真没什么选择 , 就连来这个银行基层岗位也是废了很大力气 , 想工作、想在未来升职 , 支援外城是她唯一的选择 。
还有海归在国内找不到合适、心仪的工作 , 也无法适应国内一些公司扭曲的工作环境 , 只能啃老 。

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如今 , 海外深造、镀金的初衷早已不只是见世面、拿个文凭这么轻松了 , 留学性价比一直是家长和留学党心里绕不过去的一笔账(家里有矿、完全不在乎钱的除外) 。
在这笔账目里 , 花出去的金钱只是一部分 , 更重要的是时间和机会的流失——为出国准备的各种考试、留学几年在外花费的时间 , 很有可能让他们错过人生中第一个最好的就业机会 。
三、考虑清楚以下3个问题 ,
再决定是否要送孩子出国
在留学生增多、留学项目混杂、就业市场吃紧的三重境况下 , 送孩子出国前 , 家长不妨先琢磨清楚以下三个 , 再做决定也不迟 。

  • 1、毕业后大概率是回国发展还是在国外拼一把(至少积累几年工作经验)?
在美国近七年 , 身边留学毕业后的小伙伴来来走走换了好几茬儿 , 大部分本科或硕士毕业的留学生深知在国外实习和工作难找 , 加之这两年疫情影响 , 大家几乎都是毕业就回国 , 很早便放弃了在国外找实习和工作的打算 。
带着一张文凭但零工作经验回国就业 , 从用人单位的角度考量 , 即便是海外名校归来的学子没有实战经验也要手把手从零教起 , 且留学生索要的薪资比国内同等学历的毕业生要价还高 , 人力成本不菲 。 所以 , 多数专业的零工作经验的留学生都会面临“学历打折”的窘境 。
尤其是打算让孩子毕业后回国考公考编进体制内工作 , 也许国内硕士的性价比还略优于海外留学 。
一些岗位 , 像海关、缉私、边检等部门 , 普遍要求“不得有超过六个月以上的非公派境外学习经历” , 这项要求就会把在国外法学专业毕业的留学生几乎排除在外 。
另外 , 留学生报考公务员、国有企事业单位入职 , 都需要通过教育部留学服务中心获得国(境)外学历认证证书 。 而公务员报名时 , 要求报考人员学历认证证书上的专业应与职位表要求专业严格对应 。

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