人才|人手2到4个offer！这群深圳孩子未毕业就被“抢空”
随着产业升级，制造业对高级技能人才的需求越发迫切。人社部近日发布的2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中，有40个是生产制造及有关人员，18个是专业技术人员。新进排行的24个职业中，有17个与制造业相关，如“工业机器人系统操作员”，“真空电子器件零件制造及装调工”等。相关技能人才的薪资水平因此不断水涨船高。
【人才|人手2到4个offer！这群深圳孩子未毕业就被“抢空”】中高级技工缺口巨大
薪资福利水涨船高
文章插图
山东济南的一家高新技术企业，最近经常为找不到高素质技术工人而发愁。
文章插图
山东济南某高新技术企业人力资源部副总经理 燕俩：随着产业升级，公司一些自动化的改造，对工人来源素质要求在逐步提升，这是当前公司面临的两个比较大的招工方面的问题。
最新数据显示：到2025年中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求缺口将近3000万人，缺口率高达48%。
文章插图
由于缺工问题愈发凸显，近年来高薪引才已成为企业普遍做法，有的公司甚至还加上了股权激励，还有的专门开辟技术人才晋升绿色通道，但依然难解技工短缺的窘境。
文章插图
广东省某科技股份有限公司人力资源经理 黄茜：从技工到技师，中间有十个级别。最高的级别工资可以等同于高级工程师，或者直接达到职能经理水平，一年有三五十万的收入。
黄茜所在的企业主要生产半导体基础材料，目前急需机械和自动化的一线技术人才，岗位月薪在8000元到12000元之间，并提供五险一金。而在杭州某信息技术公司里，技术工人不仅待遇优厚，精神层面更是处处给予充分认可。
2020年，上海市技能人才与高技能人才平均工资，比全市就业人员平均工资分别高9%和16%，比普通管理岗位人员（如：文秘、办事员、后勤管理等）中位数工资分别高出11%和37%。
制造业工厂应聘现场堪比春运
近年来，工厂似乎被年轻人抛弃。平均每年有超150万人离开制造业，其中不少成为了手机另一端的外卖员、快递员、电商或者主播。不过如今潮流再次改向：研究生、博士生开始青睐工厂，程序员离开大厂走进工厂。
文章插图
12月3日，新能源巨头宁德时代全资子公司四川时代在宜宾开展招聘，吸引了大批求职者，现场人山人海，热闹程度堪比春运。
文章插图
那些曾经想离开工厂的年轻人，如今对自己的职业有了新的认识。方浩是这家工厂里最年轻的高级技师，前几年刚刚入行时的他也曾想过转行，如今他再也不愿意离开工厂了。
文章插图
浙江杭州某制造工厂高级技师 方浩：工资待遇各个方面都在稳步提升，所以我觉得学技术还是有出路的。
新兴产业的崛起，高科技制造业的发展，也正在吸引越来越多高学历人才的加入。
国家统计局数据显示，今年1—10月份全国规模以上工业企业利润同比增长42.2%。其中10月份全国规模以上高技术制造业增加值同比增长14.7%。而这些年轻人也正是看到了中国制造业发展的未来。
推荐阅读
- 教师|北大韦神“真实处境”跌下神坛，学生退课，班级人数不到10人
- 培训机构|考研复试这样准备，容易得到导师青睐
- 教育部|终于轮到高中生“减负”了，教学进度将大幅调整，教育部已有通知
- 材料科学|全国只有26所！这些以省命名的大学，到底有多强？
- 技术|紧扣地方需求 “炼”出真金人才
- 大学生|名牌大学生到福耀求职，曹德旺把简历丢进垃圾桶，竟安排他去拉板车
- 教师|女教师下课忘关“投影仪”，搜索内容暴露无遗，学生感到震惊！
- 考试|取消小学一二年级考试，果真受到学生家长的普遍欢迎吗
- |学生有问题，班主任能随意传家长到校吗？
- 辅警|毕业生的好消息，“年薪制”辅警开始招聘，到期后可考正式编制