选调生|北大选调生总规模超2200人!学霸喜欢体制内工作,透露出3点信号


选调生|北大选调生总规模超2200人!学霸喜欢体制内工作,透露出3点信号

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选调生|北大选调生总规模超2200人!学霸喜欢体制内工作,透露出3点信号

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选调生|北大选调生总规模超2200人!学霸喜欢体制内工作,透露出3点信号

北京大学历史底蕴深厚、地位显赫 , 是国内顶级名校 , 也是不少人心目中的“中国第一强校” 。 拥有一流生源和一流人才培养水平的北大 , 毕业生一直是市场上的香饽饽 , 就业质量非常高 。 他们分布在各行各业 , 大多数能很快成长为行业内的“优秀分子” 。


笔者分析了一下北京大学发布的2019年毕业生就业质量报告和2020年毕业生就业质量报告 , 发现北京大学近一半的就业毕业生进入了党政机关和事业单位;选调生则渐渐成为北大毕业生的“最爱”之一 。
2019年 , 北京大学有429名毕业生签约29个省区市的定向选调生和人才专项引进项目;2020年 , 北京大学有547人签约31个省区市的定向选调生和人才专项引进项目 , 人数较2019年增长近30% 。
目前 , 北京大学选调生总体规模超过2200人!
与北大齐名的清华大学 , 虽然以理工见长 , 但毕业生对选调生等体制内工作也充满着兴趣 。 该校2019届毕业生中有269人通过“定向选调”的渠道到基层公共部门就业 , 奔赴全国28个省区市;2020年 , 清华大学的选调生增加到278人 。

通俗地讲 , 选调生是被组织重点培养的公务员 , 他们身份与公务员一样 , 不过多了一个“党政领导干部后备人选”的头衔 。
处在国内高等教育最头部的清华大学和北京大学 , 毕业生都纷纷选择体制内单位 , 其他知名大学就更不用说了 。 这些学霸们热衷体制内工作 , 透露出3点信号 。
第一 , 部分名校的育人导向正在发生改变
体制内工作待遇不高 , 通常工作环境也一般 , 多数年轻人都是从基层干起 。 这种工作对名校毕业生向来没有多少吸引力 , 名校毕业生更乐意进入世界500强企业或国际化的公司 。 然而 , 基层需要优秀的人才;国家需要一批从基层走出来的、懂得百姓疾苦的高级干部 , 于是不少名校就开始鼓励毕业生参加“定向选调”或通过其他方式进入基层单位 。

还是以北京大学为例 , 该校在毕业生求职季组织“大道之行”基层就业主题月 , 营造将个人成长与国家命运紧密相连的浓厚校园文化氛围;平均每周举办一场“我在祖国基层”报告会或深入院系分享活动 , 影响带动学生把爱国之情、强国之志转化为报国之行 。
很明显 , 部分名校的育人导向正在发生改变 。
第二 , 体制内单位正在成为“人才聚集地”
体制内单位千不好万不好 , 有一点好处任何人都无法辩驳 , 那就是稳定 。 可能有人会说 , 稳定是“温床” , 它会“温水煮青蛙” , 生生把一个人的梦想碾碎 。 这完全是个人臆想 , 体制内的稳定 , 带来最大的好处是“个体拥有安全感” , 在安全感的庇护下 , 个体可以尽情发挥 , 只要不违法违规 。 像某某公务员 , 不就是一边上班一边写出了风靡全国的明史著作吗?

高校毕业生对体制内工作的超高热情 , 让公务员考试和事业单位招聘考试的竞争 , 变得越来越激烈 。 数据显示 , 在11月末刚结束笔试的国家公务员考试中 , 212万人通过了资格审查 , 创下了历史新高 。
编制考试 , 很多岗位竞争比是几十比一、几百比一 , 甚至几千比一 , 经过这种残酷选拔的人 , 能不优秀吗?所以体制内单位正在成为“人才聚集地”

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