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不管是事业单位招聘考试 ， 还是公务员招聘考试 ， 或者是教师招聘考试 ， 通常考试都是先笔试再面试 ， 也有一些人才引进是免笔试直接面试或面谈进行考核 。 对于笔试和面试考试 ， 想要通过考试走上编制岗位 ， 必要的备考是必不可少的 ， 尤其是现在就业压力增加 ， 编制考试竞争力逐年增大 ， 一些原来没有准备考编制的毕业生也加入到了编制考试中来 。 有些毕业生参加编制考试一次就上岸 ， 有些考了多次也无法上岸 ， 所以编制考试不仅需要的是运气 ， 同时更需要的是硬实力 。
影响编制考试上岸的因素很多 ， 金粉笔教育发现常见的有专业因素、学历因素、职位要求、考试难度及考生发挥情况等等 。
专业因素：专业是很多考生面对编制考试时需要面对的第一因素 ， 岗位中有没有招聘本专业 ， 自己所学专业可以报考哪些岗位 。 职位中招聘的专业越精准 ， 能够参加报考的人员就越少 ， 竞争就越小 。 如一级学科、二级学科、直接具体到哪个专业 ， 那具体到哪个专业的岗位报考人员就要小于一级学科或二级学科可报人员 。 对于职位中没有招聘的专业 ， 那只能报考不限专业的岗位 ， 不限专业的岗位往往都是竞争最大的职位 。
学历因素：学历也是考上编制的因素 ， 乡镇事业单位或公务员招录岗位一般都是大专及以上学历可以报考 ， 县级及以上职位一般都是要求本科及以上学历报考 ， 部分职位也会要求研究生及以上学历报考 。 通常大专及本科都可以报考的职位竞争比较大 ， 研究生可以报考职位竞争要小 。 学历越高 ， 在学历设置上 ， 具有一定的报考优势 。
职位要求因素：在大部分符合招聘条件的毕业生中 ， 职位要求是影响竞争的主要因素 。 职位要求包括专业、学历、学位证、身份、基层工作经历、资格要求、户籍要求、其他条件等等 ， 职位要求满足的越多 ， 岗位竞争就越小 。
考试难度：考试难度是影响考生的最直接因素 ， 有些考生在往年可以进面 ， 但是考试难度提升后 ， 就无法进面 。
考生临场发挥情况：不管是在笔试考试中 ， 还是在面试考试中 ， 考生的临场发挥很重要 。 不仅仅必须考生平时的知识积累 ， 也考验考生对于答题方法和技巧的运用能力 ， 同时也是运气的一种展现 。
【考试|在编制招聘考试中，有些人一次考上，有些多次考不上，有哪些因素】所以 ， 参加编制考试 ， 金粉笔教育认为不仅要花时间去进行备考 ， 同时也要把自身情况和岗位招聘结合起来 ， 了解自己的优势 ， 把握岗位招聘情况 ， 最大程度地去挖掘上岸几率 ， 尤其是在选岗上多下一份功夫 。
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