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每年公务员考试 ， 都会有一大批“打工人”报名参加 ， 由于笔试时间一般都安排在周末 ， 对于很多上班族来说 ， 参加考试并没有太大问题 。
不过 ， 暗戳戳参加笔试没问题 ， 但公务员考试流程这么多 ， 资格审查、面试、政审等环节又该如何处理？下面就给大家总结一下 ， 公务员录取过程中可能需要单位配合的环节 ， 特别是在事业单位、国企上班的同学注意了！
1.资格审查阶段
在报名、笔试环节 ， 并不需要单位配合什么东西 ， 只需要协调好上班时间 ， 笔试当天能顺利参加考试就行了 。 而笔试一旦通过 ， 就需要进行资格审查 。 绝大部分在职人员想要参加面试 ， 都需要出具所在单位的《同意报考证明》且加盖公章 。
此外 ， 资格审查时有可能需要用到劳动合同 ， 因为有些岗位会要求具备2年以上基层经验 ， 只能通过劳动合同体现 。 如果岗位需求党员身份 ， 也需要原单位出具材料 。 由于资格审查阶段比较早 ， 面试谁也不敢说十拿九稳 ， 所以贸然辞职也不是很好的选择 。 如何和单位沟通情况就要看自己的谈话水平了 。
2.政审阶段
面试、体检阶段 ， 只需要合理安排好假期即可 ， 但政审阶段和单位的关系就比较大了 。 政审主要就是查你的过往履历 ， 原单位的工作经历自然就非常重要了 。 在职人员的政审证明一般都是由所在单位出具 ， 必要时候还会安排考察小组进行面审 ， 这时候原单位的意见就需要重视了 。
有些公司的领导并不喜欢员工偷偷考公务员 ， 因此可能在这个阶段故意刁难使绊子 ， 遇到这种领导是比较麻烦的 。 所以建议提前和领导搞好关系 ， 或者面试通过后直接辞职 ， 将档案转走 。 根据提交的政审材料 ， 也可以避免到原单位审查 。
3.入职阶段
政审通过了大家可能就松了一口气 ， 但不要高兴得太早 ， 因为这个阶段依然需要原单位配合 。 一是需要原单位出具离职证明 ， 二是需要原单位配合档案交接工作 ， 毕竟档案移交一般是不经过本人的 ， 能否顺利进行还得看原单位的配合程度 。
在社保缴纳方面倒是没有太大问题 ， 如果需要出具参保证明的话 ， 只需要去社保局官网上传身份证就可以办理了 。 但如果想要保证五险一金完美衔接 ， 还是得和原单位商量才行 。
【政审|在职期间考公务员，这些环节需要单位配合，“打工人”提前注意！】
因此 ， 如果所在单位比较开明 ， 对职工报考公务员没有意见的话 ， 可以收到入职通知后再与原单位解除劳动合同 。 如果所在单位对此事比较忌讳 ， 可以提前辞职 ， 偷偷摸摸考试并不保险 ， 一旦处理不好就是两边工作全没了 。
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