近几年人才流失的问题 ， 是被国家所关注的 ， 但是这个问题可能并没有找到实质的原因 ， 很多人认为：“可能毕业后留学国外并不是一个爱国的行为”基于这点今天来给大家分析一下 ， 人才外流的情况和状况 ， 方便大家对自己的定位 。
很过留学国外的学生 ， 通常会被国内的人误解 ， 一旦被挂上“不爱国” ， “不懂得回报国家”的标签之后 ， 即使存在再多的个人原因 ， 也会被忽视 ， 到最后就会慢慢被淹没在人潮当中 ， 更有甚者直接对留学生进行抨击 ， 在疫情时 ， 明明大家都是中国人 ， 却因为国外的危险而拒绝让国家接回海外的小留学生 ， 那么这些留学生到底经历了什么让他们选择留在国外呢？
国外高薪的吸引我们就拿美国硅谷来说吧 ， 提起美国的硅谷 ， 想必大家都不会陌生 ， 这些留学生都会回答 ， 他们的工资是真的很高 ， 根据历年的数据来统计 ， 除去高管的超高薪工资时 ， 平均每年的薪资为12.6万美元 ， 折合成人民币大概就有80多万 。 这是一笔多么可观的数字 ， 想想这个钱数足够可以让你在北京上海这种超一线的城市称霸 ， 过上了人上人的生活 ， 原来人上人的生活就是如此的简单呀 。
那么试想一下 ， 如果你在谷歌 ， facebook这种知名的美国互联网公司 ， 你觉得一年能有多少的进账呢？说出来惊掉下巴的数字 ， 一年可达120万人民币；这样的薪资可是远远高于我国北上广的程序猿 ， 甚至高于美国的平均工资 。
也许你会说“高工资代表高消费”这点确实是这样 ， 高薪所带来的不仅仅是生活水平的提高 ， 还有高昂的物价和房价；硅谷在美国整个范围来说 ， 它的房价确实不低 ， 与我国的北上广相同 ， 房价一直居高不下；即便是在这种高房价的重压下 ， 也可以让40%的程序猿们在硅谷有一套属于自己的住房 。
国外慢节奏的生活生活节奏和完善的福利 ， 同样是深受留学生青睐的圣地 ， 国内的互联网公司996和715的工作节奏 ， 让很多程序猿们苦不堪言呀 ， 以至于还在而立之年的他们 ， 就已经被社会企业淘汰 ， 进入到了堕落的状态 ， 发量少的惊人 ， 艰难的维持生计 。
那我们反过来看硅谷呢 ， 可能就会轻松一点；疫情之后 ， 很多公司都是采用远程办公的模式 ， 不仅每天工作六个小时 ， 还能享受双休的福利 ， 哪怕是多工作两个小时 ， 那这两个小时也会给你算成加班 ， 此外你将拥有20多天的假期和无限的病假 ， 想想都为之心动 。
可是 ， 你觉得这样好的条件就一定想留在国外吗？难道留在哪里的学生都是高端人才吗？其实也不是这样 ， 网友们的热议话题 ， 人才外流的状况；那些留在国外的程序猿们 ， 真的是所谓的“人才”吗？我国国内艰难的就业市场 ， 本科内卷 ， 社会内卷 ， 哪里没有内卷的地方？那么学历的含金量随之而来就是贬值 ， 那些清华北大的本科生 ， 无非就是有一个漂亮的简历 ， 难道能给工作增加多少的彩呢？这个是值得我们去探讨的 。
难道本科生就是人才吗？这个只能代表同为本科生的他们在国内就业市场上更受欢迎罢了 ， 因此网友们可能也不必太过于担心“人才外流”我国真正的人才 ， 也许早就在国内顶尖的企业跃进 ， 国家永远比我们考虑的要多 ， 所以没必要太过于担心这一点 。
由此可见 ， 选择在国外留学的同学们 ， 并不是不爱国 ， 每个人都有一颗爱国的心 ， 国家的使命感肩负在每个留学生的身上 ， 可能是因为国内的竞争实在太激烈了；好不容易在国内找到一份高薪的职业吧 ， 又怕会被内卷 ， 然后遭受“勾心斗角”很多留学生觉得这样下去不值得 ， 还不如在国外找到一份工作 ， 少一些的勾心斗角 ， 多一份坦诚 。 所以最后的选择还是在于自己 ， 回国的发展也好 ， 留在国外也好 ， 尊重自己的选择和自己的内心 ， 在社会上要发挥自己的价值 ， 无论在哪里 。
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