考研|如何看待2022年考研人数激增到457万?增加80万!( 四 )


一句话 , 先拿到敲门砖很重要 , 没有这个敲门砖 , 后面可能需要用几倍的时间+奋斗来弥补 。
很多985学生很多人手可得甚至看不上的机会 , 对双非或二本的学生而言 , 都是要很努力很努力才能获取的 , 这个是我看了《令人心动的offer2》最大的感受 。 很多东西都是有门槛的 , 这个们肯可以是学历 , 可以是能力 , 可以是家世 , 可以是关系等等 , 但其实学历是我们很多人最有可能改变且是可以通过努力就可以改变的 。
比如你本科是个双非 , 大四秋招其实比较好点的单位(工科类)基本上也就5-6K左右 , 甚至少的3-
4k也不是没有 。 但对于研究生 , 很多大厂是可以选择的 , 或者至少拥有选择的可能性 , 这点其实很多人也看得很清楚 , 或者自己看得不清楚 , 但身边有人看得很清楚 。
没错 , 上面这些我说都很现实 , 但是如果有过工作1-2年再考研的小伙伴 , 肯定懂我说的意思 。
初入公司时 , 和领导交流 。 你说你是某985研究生毕业 , 领导一般会说:哇 , 学霸呀 。
而我身边很多本科毕业的小伙伴 , 当被问到学校时 , 领导都是说:年轻人 , 有活力 , 好好干 。
国内的硕士大部分是三年 , 部分专硕是两年 , 毕业后先不管自身能力是否足够强(面试很多时候看不出来) , 至少有学校的牌子给你带来很大的助力 , 这点很多人也看得很清楚~
可以说 , 硕士 , 是实现阶层跃迁最近的道路 , 也是最容易走的路 , 因为它虽不像博士这么少(名校) , 但不像本科这么多 , 介于二者之间 , 但难度却没有那么大 。
这也是为什么近些年考研逐渐增温的原因之一吧 。
但是 , 分数高 , 大家整体都会偏高 , 尤其是试卷简单带来的高分化 , 这种时候其实对于原本想考研或需要考研的人而言 , 并不是好事 , 因为当大家分数跟的很紧时 , 复试的竞争就会极度惨烈 , 比如今年的复试绝对是非常惨烈的一年 , 可以说今年是考研内卷最严重的一年也不为过 。
3、考研动机有哪些?
麦可思的调研数据显示 , 2018届本科毕业生国内读研的主要原因是硕士研究生就业前景好(53%)和职业发展需要(49%) , 另外还有17%的学生是因为就业难所以暂时读研 , 只有30%的学生读研是想做学术研究 。
其实不难发出 , 有很大比例的童鞋读研的出发点还是落到了:就业或者说是否能有一个更好的职业发展上来 。 换句话说 , 其实考研可以给我们带来更多选择的权利 。 其实 , 对于这块 , 我一直理解的很功利 , 但我觉得为了更好的生活 , 先满足面包需求 , 再去追求精神追求 , 这样才是符合规律的 。

4、考研是否一定能提升职场能力?
先看一组数据 , 从下面这个图我们来看一下:虽然硕士相对缺少工作经验 , 但他们毕业后的起已经追上了工作3年的同学们 。
的确有部分高级职位对于学历的要求相对宽松 , 因为这些职位更看重职业经验的积累 。 但这并不能够说明研究生的含金量不如同等时间的工作经验 。 即便有些招聘岗位要求是本科生 , 但在实际招聘时报名的却都是研究生 , 本科生自然就没戏了 。

换成人话就是:其实你读研时这3年 , 学历给你带来的增值和工作三年经验带来的工资增值基本相近 。 但是 , 学历提升会对你后续升值、提干等有很大好处 , 而且可以让你有更多的选择权 。
我们看下:2018年以阿里巴巴、腾讯、百度、华为和网易五大公司作为代表的我们通常认为的大厂在C9高校的招聘清楚 , 可以看出:录用人数硕士占比远大于本科 , 说明大厂对硕士认可度更高 , 同时后续发展、定岗肯定有所差异 。 其他学校类似 , 但对于国企而言 , 一般只有硕士和本科的区别 , 学校的区别不大 , 但硕士学校很大程度上决定着你是否能够进局 , 比如同样是国家电网 , 省会、普通市、县、镇(供电所)等对应的学校和学历要求是不一样的 。 校招时的学校限制很明显 。

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