无论是国企还是央企 ， 或是知名互联网一线大厂及头部金融行业 ， 均设有专属留学生招聘通道 ， 且在招聘要求中明确表明 ， 需要有国外留学经历、熟悉海内外文化、有跨文化交流能力、懂得至少一门外语等要求 ， 相当于为留学生回国就业开通了绿色通道 。
国内企业注重留学生校内实习或项目经历
在国内的普通大学中 ， 很少有学生能够在日常学习中具备往后工作需要的项目经历 ， 这就导致很多毕业生在求职季的简历除了校园经历外“一纸空白” 。 但在留学过程中 ， 很多海外高校会给学生创造实习机会 ， 大部分留学生在毕业前就已经有了世界五百强、实验室、与国内外一流高校交流的项目经历 ， 这也成为了留学生在回国求职时具备一定的天然优势 。
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图源：华为招聘
整体看来 ， 国内企业对于海外留学归国的优秀毕业生是十分欢迎的 。 在求职过程中 ， 能力相近的情况下 ， 企业更加青睐具有国际化视野、丰富的个人履历的海外留学生 。
综上 ， 如果今年初试自我感觉不佳又不想二战的同学们 ， 如果条件允许 ， 一定要尽早开始着手准备 ， 做好考研留学双保险！！
对抗焦虑最好的办法就是行动！
面对严峻的就业形势 ， 提前规划的路才能走的更加稳妥！
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