新华社客户端四川频道12月30日电（采访人员 卢宥伊）面对日趋激烈的人才争夺形势，四川达州市主动出击、积极作为，努力开辟与高等院校、在外达人、知名企业的联络渠道，竭力拓展人才引进的“源头活水”。
【锂钾|四川达州做大做强吸聚人才的朋友圈】广泛链接知名高校。实施“走出去+请进来”战略，带领企事业单位组团与外地高等院校洽谈，吸引优秀人才（团队）来达考察、交流合作，打通地方人才技术需求侧与高校高端智力供给侧精准对接通道。截至目前，累计与清华大学、北京大学等30余所知名高校建立战略合作关系，达成技术攻关、产品研发等协议100余个。今年以来，共计接待清华大学、北京大学、四川大学、西南大学等20余所高校的专家人才200余人次，与30余名博士研究生达成初步引进意向。
精心组建“达人校友会”。充分聚合在外达人情系家乡、建设家乡、奉献家乡的厚重情怀，在北京、成都、重庆等国家级中心城市，发现挖掘优秀达人，建成“达人校友会”5个，邀请学术研究领军人才和知名人士担任名誉会长或顾问，以达人聚达人、以达人链“达人”，持续做大引才聚智的“资源池”。目前，通过达人的磁场效应，已新掌握1.8万余名达州籍优秀人才，链接5万余名非达州籍各领域人才。
坚持引才引企同向发力。立足天然气、锂钾、玄纤、微玻纤等资源优势，全国全球范围内吸引领军人才和创新团队，开展应用技术开发、成果转化利用，以资源“富矿”链接高端人才，以高端人才孵化前瞻产业、以前瞻产业集聚高新企业，推动形成资源、人才、产业相融相长、耦合共生的生动局面。仅宣汉县与南京玻璃纤维研究设计院开展院地合作，就取得新型研发技术30余项，催生微玻纤产业园蓬勃发展，实现年产值11亿元，利税1.3亿元，解决就业1400余人。（完）
来源:新华社
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