兰州交通大学|甘肃高校出高招促就业：“粥多且稠”方可“双向奔赴”( 二 )
提高岗位质量，“粥多且好”才能两相情愿
除了全方位帮助学生提高就业技能，甘肃各高校使出“十八般武艺”提升岗位质量。
兰州资源环境职业技术大学党委书记、院长郑绍忠表示，如今学校毕业就业岗位远远大于毕业生人数，很多学生手里都不止一份offer，目前不会出现僧多粥少情况，学校要做的是“让粥变稠”，严选招聘单位，挑选高质量、有潜力的岗位推荐给学生，双向奔赴，促进就业质量。
为提高就业质量，该校探索与金川集团股份有限公司、中核四〇四公司、苏州东山精密制造股份有限公司等58家企业，组建现代学徒制班级100余个，通过联合人才培养，畅通学生就业渠道，提高就业质量。
郑绍忠介绍，近五年，学校毕业生就业率保持在98%以上，排名甘肃省高校前列，就业质量不断提高，根据第三机构调查数据显示，毕业生就业呈现出高专业对口率、高成长性、高起薪、高就业稳定性和高就业满意度等特点。
据了解，该校毕业生在行政事业单位、国有企业、世界企业500强、中国企业500强、省级企业100强、中国行业500强、上市公司、参军入伍、专升本等形式就业的人数占毕业生总人数的80%左右。
近年来，甘肃省教育厅把高校毕业生能就业、就好业作为教育工作重要落脚点，联合有关部门开拓政策性岗位，近两年共开拓政策性岗位10万多个。主动对接联系用人单位和招聘机构，多种方式拓宽岗位信息来源，做到精准对接，精准输送毕业生。
2020年以来，甘肃高校共组织线下线上招聘会宣讲会3万余场，提供就业岗位数60余万个，岗位需求总人数达300余万人。
【兰州交通大学|甘肃高校出高招促就业：“粥多且稠”方可“双向奔赴”】王海燕说：“如今，随着经济社会发展，学生就业能力提升，部分孩子有自主创业的勇气，大家不会像以前盯着一个岗位。但相比沿海发达地区，甘肃经济发展落后，吸纳毕业生的能力有限。所以下一步，我们要持续转变就业观念，拓宽职业选择渠道，提高岗位质量，促进孩子们高质量就业。”(完)
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