你需要面对以下几个问题1. 你是否具备迎接挑战的能力和勇气？这里除了以上提到的物质收入之外，还有很多精神层次的要求 。
隔行如隔山，放下你之前的主管、总监、VP身份、铁饭碗 。现在开始，你不过就是一个新人，要重新学习、融入，还要有高度的热忱 。
此时的你，是否还有信心重新去学习？是否能够把自己当成新人去对待？是否已经想好了一条道走到黑？
2. 你想要的工作没有你想的那么有趣以我自己为例，我想要的是不断迎接挑战、不断输出创造的工作 。但实际上，每个工作都有其非常枯燥的一部分，比如说面对众多的数据，还有许多的基础工作等等，这些都是繁琐而无味的 。
不管你想要做的是什么工作，它都一定夹杂了大量的平淡的成分 。
3. 你的自身能力是否能够应对新的工作？这是一个多维度的问题，可以让你更加了解自己，也更加了解新的工作需求 。
以我个人为例，转行到运营，需要的能力有：学习能力、沟通能力、理解能力、分析能力、执行能力，为此我给自己打了一下分：
文章插图
做这种图当然不完全是为了装逼（非要说装逼也行），其实也是审视自己的一个机会，如果要绘制这样的一个图，你除了要会使用EXCEL，你还要学会客观面对自己 。
当然，打分的评判标准，也取决于你自己，也可以取决于你的同事朋友们 。
一个优秀的成年人，是应当能够独立理性地审视自己的 。此外，这些维度代表着，你已经基于新的职业有过粗略的分析，这考验着你对待事物的转换能力 。
转行之路开始OK，到了这里，对自己的认知也差不多了，要开始投身于真正的转行初始了，假如裸辞并裸找工作，是非常不明智的行为，因为谁知道你一个毫无经验的人是否能够很迅速地找到呢？
充分的准备在这里显得还是相当重要的 。
So，根据我的个人经验，层层递进，为大家总结一番：
第一步：了解你真正想要触达的岗位很多时候，在一个领域甚至一个岗位，也有不同的分支，就比如说运营，在这里可以分为内容运营、用户运营、产品运营等等 。每个人都有自己擅长的部分，而最开始入行的人，更应该选择一种来进行精准地准备 。
方法其实也很简单，百度上大把大把可以找到相关领域的内容 。此外，如果还想更加精准一些，那就从东家的角度来出发，你可以去看各种招聘的岗位描述，这样可以快准狠地了解自己转行的岗位分支领域，以及需要快速具备的实战内容 。
第二步：系统性地学习当你在第一步的时候，已经大致对自己即将进入的领域有了相对精准的定位，那么接下来，就可以灌溉式学习啦 。欲练其功，必先自宫（我在胡说些什么啊喂）！
其实，这里的“功”指的是系统性的学习，从启蒙认知，到成熟的认知，再到可以实际运用的范畴 。方式也很多种，依然以运营为例，你的知识学习途径有以下 。
1）网课或线下课
如人人都是产品经理，你百度一下就会知道这些渠道已经有非常成熟的课程体系了，知识付费领域，的确是一块宝地 。其他行业的你同样也可以参考类似的方式，毕竟现在知识开放的时代，其实只要肯花钱，还是能买到不少好学习资料 。
如果你所选择的行业，需要更精专的操作或者没有太多线上课程，那你同样可以去寻找线下的途径 。
2）书籍
书籍同样必不可少，但是看书也需要方法，因为一本工具书当中，也充斥着不低于20%的没有太大价值的文字 。
择优来看，并择优学习才是根本 。
3）碎片化获取知识
其实，很多人排斥用碎片化的方式来获取知识，但是我个人其实是蛮喜欢这一点的 。因为很多碎片化的知识，其实是非常崭新的知识点，也是前人不断提炼总结而来的 。有时候看这样的文章，会获得更多的经验，也能够基于自己的系统性认知得到更多的理解 。此外，这类文章，有很多是通过从业者在自身工作环境当中领悟的，因此也会结合实战演练，非常具有价值 。
碎片化知识的来源，包括各种专业人士的公众号、相关网站等，相信互联网玩得很6的你们，并不缺乏找到这些知识的能力 。
当然，看碎片化的内容，一定要学会挑选，如果能够找到很专业的内容，可以尝尝去看；如果只是大海捞针，那就只是浪费时间 。
第三步：接触行业内的人提前接触行业领域内的人，尤其是各路资深从业者，能够让你的学习之路事半功倍 。
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