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为进一步做好桥头镇村(社区)基层文化事业，构建一支政治过硬、素质优良、充满活力的基层文化管理员队伍，切实发挥基层文化人才作用，为群众提供更丰富、更优质的公共文化服务，现根据《桥头镇村(社区)文化管理员人事工资管理实施方案》，面向社会公开招聘文化管理员 。
一、招聘人数
文化管理员2名
二、岗位职责
全面做好基层综合性文化服务中心管理维护，切实保障属地文化场馆正常开放，积极挖掘整合本村历史文化资源，策划组织开展丰富文体活动，促进当地文化事业繁荣发展，并密切配合完成镇文化服务中心交办的各项工作任务 。
三、招聘要求
年龄40周岁以下，具备全日制本科学历;热爱基层文体工作 ， 有一定文体特长和协调组织管理能力 ， 具备与岗位职责相符的计算机操作能力 。
四、报名方式
1. 网上报名
报名者将《桥头镇文化管理员报名表》(获取)、身份证、户口簿、毕业证(含学历认证)、学位证扫描件发至邮箱122700325@qq.com 。
若暂时没办理学历认证的可在面试时补交 。
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扫描下载报名表
2.报名时间
即日起至2021年11月15日
3.资格审查
桥头镇文化服务中心将对报考者资料进行资格审查 ， 并将以电话形式通知符合条件者笔试时间，请注意保持联系畅通 。
五、考试安排
考试分为笔试和面试 。
(一)第一阶段：笔试(总分100分)
1、笔试内容：通用能力测试、应用材料写作等 。
2、时间：待定
3、地点：桥头镇文化服务中心
考生携带准考证和身份证参加笔试 。笔试结束后，按照报考人员的成绩确定面试对象，笔试合格分数线为60分 。
(二)第二阶段：面试(总分100分)?
1、面试人员的确定：按照笔试总分数从高分到低分排序，按招录人数1︰3 比例确定面试人员 。招录人数不足1:3时按实际报考人数进行面试 。
2、面试方式：主要测试考生的专业知识、临场应变、组织协调和综合分析等能力 。
3、面试要求：考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格 。
4、面试时间和地点：以信息通知为准 。
(三)综合成绩计算
按笔试成绩×50%+面试成绩×50%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位 。
六、体检安排
体检对象按招聘人数根据综合成绩从高分到低分依次排序 ， 按1：1比例确定 。如体检不合格或自动放弃，则按综合成绩从高分到低分依次递补 。
七、考察安排
对体检合格者确定为聘用考察人选 。考察由桥头镇文化服务中心负责组织实施 。考察的内容主要考察思想政治表现和遵守法律法规情况 。
八、公示和聘用管理
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在官方媒体公示5个工作日 。拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续，签订劳动合同 ， 试用期为1个月 。
九、工资待遇
文化管理员年薪为7.05万元，包括基本薪酬(含单位、个人负担的五险一金)、绩效奖金等，具体细则由文化服务中心参照镇政府的相关规定制定、执行 。
咨询人：邓小姐
【2021东莞桥头镇招聘文化管理员】电话：0769-83348568
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