这就跟你去组成一个家庭，甚至于好朋友在一起住在同一个宿舍一样的情况 。不吵架是不太可能的 。但是你吵架以后想为什么吵架？大家有理说理，不要因为太斤斤计较而去导致更大的麻烦，这点是很重要的 。
第五点就是在专业度 。
做生意总是要牵涉到不同的专业，有的人擅长销售；有的人擅长内部管理；有的人擅长产品开发；有的人擅长运营，在专业上最好是互补的 。如果大家都擅长同一件事，这个团队也是很难走远的 。
第六点就是年龄 。
我认为年龄最好有一定的差异，而现在很多创业都是喜欢同龄人凑在一起 。比如几个同学一起创业 。当然不是说这种创业一定不会成功，但是同龄人创业大概率会发生几个问题 。
其一，因为人生阅历比较相似，他们在应对一些他们没有遇到过的、需要人生阅历的场景的时候，往往显得比较稚嫩 。
比较好的就是”老中青三代“ 。比如你现在是25岁，你最好能够找35岁左右的人来搭档 。上面可以再有个40-50岁的人 。一个活跃；年长的很有活力，思维有阅历，有社会资源 。
而且通常来说因为年龄有差异，大家更容易彼此包容 。但是同龄人之间是很容易相互不买账的 。他们会觉得我们水平都差不多，我为什么要听你的话？
所以其实年龄差异也很重要 。
第七点是关于股权的问题 。
比如说两个人搭档合伙的时候，股权设置成50:50 。其实我在现实当中也看过很多这样的案例，它不是一个很好的分配比例 。一定要有大小比例 。最终要有某个人说了算，这一点很重要 。大部分的情况下大家是可以商量的 。但是最终如果在一些互相分歧非常大的问题上，总要有一个人拍板，那就是股权最大的人 。
所以你把它设置成51%:49%都是好的 。而且要事先确定好，不能事后来确定 。
还有最后一点非常的重要，无论你们的关系有多么好，请记住，哪怕是你的发小，你都一定要签书面的股权协议 。
在现实当中有很多情况，一种是因为是亲戚，甚至于是兄弟姐妹，包括夫妻就不签股东协议了 。其实股东协议无论如何都要签，而且从法律上来说也是应该签的 。
很多人说我们都是兄弟姐妹、夫妻、发小，签订合同，难道你不相信我吗？
其实在商业的合作中信任是基础，但它也仅仅是基础 。如果没有信任，连合作谈都不会谈 。但是商业仅仅靠信任是不够的 。因为商业是一个变化多端的环境 。所以合作时必须要把合作条件提前说明，特别是这里面还可能发生一些意外 。
举一个例子 。我们原本几个好兄弟或者好姐妹，我们在一起创业的时候都是单身 。大家都很单纯，然后我们也不签协议，大家就开始干事了 。但是随着比如说我们的生意合作的还不错，生意慢慢长大了，我们人也长大了 。然后有的人就要结婚了，有的人就生子了，这个时候大家的个人状况是会发生变化的 。如果一个合伙人本身发生了什么意外情况，TA的孩子跟家人实际上都有继承权 。
很多的股权纠纷就是这样产生的 。某个合伙人突然之间发生了意外，大家又没有签合同，合伙之间的关系就说不清楚了，它就会产生很多的纠纷 。所以为什么书面合同是非常重要的，因为你有了书面合同，大家就可以拿出来，一清二楚的去把问题谈清楚 。
并且我的建议是如果你在创业的时候，你的合伙人已经有家庭了，我建议合伙人的家人也能够见面认识 。这点也很重要 。
因为我在现实当中看到的一些问题，它其实不是合伙人之间产生的，而是合伙人的家属带来的问题 。举个例子，比如说我们一起创业，大家知道创业是很辛苦的，这种辛苦可能需要从一定程度上牺牲合伙人的家庭时间甚至家庭经济
合伙人的家人是否支持？这点也很重要 。我就碰到过，合伙人自己很想在这个项目里面做下去，可是家人不支持 。因为孩子的学习没人管了 。或者碰到老人生病了，你不能靠家属一个人去管这么多事 。这也是非常现实的问题 。那么肯定就家里会闹矛盾 。这些问题如果持续的时间长了，实际上对家庭的伤害是很大的 。所以如果合伙者他是有家庭的，你一定要确保家庭是支持创业的，且这种支持必须建立在对现实残酷性的了解上 。比如创业头几年不赚钱是大概率的 。家庭究竟能否支持这一切？
另外，在注册公司的时候，去工商局备案的时候就要签股权协议 。
这里面就有两个细节 。其一是有的人觉得工商局备案的股权协议不重要，按照套路签一签就好了 。还有一种是工商局的备案股权协议是一份，然后自己私下里股东们另外再签一份阴阳合同 。两种操作都不正规，且都面临法律风险 。
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