好员工，休息日能出个差吗？
文章插图
文章插图
人在职场，身不由己 。虽然说是休息日，但有些员工因工作原因要么被要求“24小时在线”，要么被要求在业余时间完成某项任务，比如说出差 。在这种情况下，休息日出差能否被认定为加班行为，具体要看以下三点：
如果是为相关工作进行必要的前期准备或善后处理的，这毫无疑问可算作休息日加班 。
员工休息日出差在外，若未从事任何具体工作，仅仅是休息和游玩，便不能算作休息日加班 。
员工休息日出差在外，若没进行任何具体工作，但是搭乘飞机、火车、客车等交通工具占用了自己的休息时间，企业应依据公平原则支付员工出差补贴 。
这里需要注意的是，出差补贴、出差津贴并不是法定的加班费，也不包含有加班费的内容，因此企业不能用出差津贴、出差补贴来充当全部或一部分加班费 。
推荐阅读
- 梦见很多人吃饭的吉凶寓意着什么 梦见很多人吃饭的吉凶寓意
- vivo录屏怎么录 vivo录屏操作教程
- iphone手机很卡反应慢怎么办 苹果手机卡顿的解决方法步骤
- b5复印纸尺寸 复印纸尺寸
- 2023进贤县春季赏花时间+地点 进贤有很多花的地方在哪里
- CBA麦迪视频 cba麦迪
- 小米10s怎么应用分身 小米10应用分身怎么用
- 电脑桌面恢复正常的技能 win10底部任务栏无响应
- 美版苹果手机介绍 美版的苹果手机能买吗
- sd卡根目录介绍 u盘根目录是什么意思