(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的,在医疗期间,甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴 。医疗费由乙方自理 。
七、违约责任及其它约定事项
在本合同期间,任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应承担赔(补)偿责任 。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还须加发相当于工资报酬________%的经济补偿金 。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,还应给乙方加发相当于补足部分________%的经济补偿金 。
(三)甲方违反本合同第五条规定,除全额发给乙方经济补偿金外,还须加发该经济补偿金数额________%的额外经济补偿金 。
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的,尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的,应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用 。
(五)双方约定:________________________________________ 。
八、附则
(一)本合同一式________份,甲乙双方各执________份 。
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜,按国家及省的相关规定执行 。
(提示:合同双方应在了解本合同内容后,再决定是否签名 。一经签订,须严格履行 。本合同的乙方必须由本人签名,不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)
甲方(盖章)________________
___________年______月______日
乙方(签名)________________
___________年______月______日
用工合同四
_________(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
第一条试用期及录用
(一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工,工种为,乙方应经过15天至30天的试用期 。在此期间,甲乙任何一方有权终止协议,做满7天可获得试用工资,未满7天者自动放弃试用工资 。
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式协议制劳务工 。经甲方考核合格,可提前转为正式员工 。乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在协议有效期内 。
第二条工资
(一)甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以现金形式支付,按月发放 。
(二)进厂工作员工工资为每月
(三)甲方因企业经营情况导致生产不正常,将对乙方发放生活费
(四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金,以避免乙方中途辞职,造成甲方生产经营损失 。
(五)乙方工作满一年,当月工资和抵押金全部返回乙方 。
第三条工作时间
(一)乙方的工作时间每天为小时(不含吃饭时间) 。
(二)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作 。乙方应服从甲方安排 。
(三)乙方因自身原因需请假,经甲方同意后,扣除工资/天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工,扣除工资/天 。
第四条解除协议
(一)乙方患病或受伤,不能从事原工作,甲方可解除协议 。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方可解除协议 。
(三)任何一方解除劳动协议,必须提前一个月通知对方,解除协议的程序按企业有关规定办理 。乙方要求提前辞工将扣除抵押金 。
第六条协议的实施
(一)本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,不得单方面修改协议内容 。
(二)本协议自签订之日生效,于________年_______月_______日到期,协议期满前两个月,如双方无异议本协议自行延长一年 。
第七条劳动协议变更记录
经双方协商同意,对______年______月______日签订的劳动协议作如下变更:
甲方(签字)
乙方(签字)
年月日:
用工合同五
根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商 。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款,共同遵守 。
一、聘用劳动单位(以下简称)甲方:
聘用劳动人(以下简称)乙方:
身份证号码:
二、聘用劳动年限(即20_年月日止 。
三、具体职务: 。
四、劳动报酬:
甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度 。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬,月工资上不封顶,下不保底,认真履行岗位职责,遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度,班班有记录,件件有着落 。
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