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谷歌用的可都是2TB的西数黑盘啊，如果简单的格式化真的有用，那些回答格式化或者重装系统就能确保数据永久性消除的人，你需要想想这个问题 。
很显然，真正的问题在于，就算格式化或者删除，也可以数据恢复，虽然可能不完整 。
注意：尤其对于简单的删完后清空回收站，就以为大功告成的人来说，其实你删掉的数据还在 。
说说两个靠谱的方法：
1、把公司的硬盘拆了带走，买一块同类型的空盘换上去，新的空硬盘里，自然不会有任何你的使用痕迹了，1TB的硬盘（机械硬盘1024GB）300多元 。
2、格式化后，把硬盘重新写满一次，不断复制粘贴数据，知道该盘满了为止 。
硬盘内容单纯被删除或者格式化，其实都是可以被恢复的，所以说这种方法是谬论 。
而被多次写入覆盖过数据的硬盘，则理论上是不可能被恢复的，被覆盖过越多次，恢复数据的难度就越大，可能恢复的几率和比例就越是直线下降 。
覆盖什么的，操作起来so easy，譬如说，拷一部蓝光电影进去，然后复制粘贴复制粘贴，简单操作几下，就算是1TB的硬盘，也很快就能塞满了 。
注意：完全塞满该硬盘，才算是覆盖了一遍，如果你实在还是不放心，可以删空，再塞满覆盖几遍，就行了 。
五、不一定是因为从事着什么涉密的岗位，无需涉及保密的工作内容也会动这种心思？
涉密岗位会有专门的人来负责该员工存储介质的回收和销毁的，提问和回答的预设环境是员工的个人行为，个人不想让公司或者同事拿到与自己有关的蛛丝马迹 。
所以，让我以非涉密人员的角度，试试画个需要永久清理电脑使用痕迹的心里画像：
首先我们知道，不管是辞职跳槽还是被辞退的，在这个阶段内心都比较警惕脆弱，所以很多行为会变得敏感焦虑，如下的念头会被放大：
1、对上司或自己待遇不满；
2、掌握了一些用户数据或半成品信息资料；
3、认为自己留下的东西会被同事利用，怕在自己走后被栽赃诟病；
4、认为自己尚未完成（尚未提交）的前期工作成果，会被同事拿去利用；
5、上班时曾有不好好工作的时候，为职业生涯考虑，想要销毁痕迹；
6、曾处于被开除的边缘，或者本次是被开除的 。
……
综上，实际来说，不一定是涉密的岗位才需要销毁数据 。
以上内容便是关于离职前如何做好电脑清理工作的方法和弊端解释，当然非涉密岗位在离职前当然是有需要清理这些痕迹的，比方说购物支付、QQ微信交流信息、邮箱记录等等涉及个人隐私的信息 。
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