根据相关知情人士提供的线索 ， 涉事单位疑似中国电子科技集团公司第十研究所 。5日上午 ， 新黄河采访人员多次拨打中电科十所多部电话 ， 均无人接听 。随后 ， 新黄河采访人员致电中国电子科技集团有限公司总部 ， 一位值班工作人员表示 ， 他们从新闻媒体上关注到此事 ， 但具体情况并不清楚 ， 待相关工作人员核实清楚后 ， 会有统一的回复 。
当事人疑似已辞职
5月上午 ， 疑似当事人陈某回应称已经从中电科离职 。陈某在疑似个人视频号中回应：“谢谢大家的关心、鼓励与支持 ， 我也不开直播、不带货、不收大家的红包、礼品、不需要大家刷礼物 ， 我不想当网红 ， 只想和之前的生活一样 。”新黄河采访人员尝试联系陈某 ， 截至发稿前未获回复 。
被强制加班如何维权？
员工遭遇公司强制加班 ， 又该如何维护自己正当权利？河南泽槿律师事务所主任付建认为 ， 我国《劳动合同法》明确规定 ， 用人单位应当严格执行劳动定额标准 ， 不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。如果出现紧急事件 ， 在危害公共安全和公众利益的情况下 ， 法律允许用人单位延长劳动者工作时间 ， 适当突破上述规定 。没有特殊情况强迫劳动者加班属于违法行为 ， 劳动者可以和用人单位协商 ， 协商不成的可以向劳动监察大队举报投诉 ， 或者申请劳动仲裁 ， 如果对仲裁结果不满意 ， 还可以向法院起诉 ， 主张自己的合法权益 。
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