我的中期目标详细行动计划是：进入一家业内有影响力的广告传媒公司工作 ， 比如分众传媒 。在那里锻炼自己 ， 获取广告行业的从业经验 。这个阶段 ， 薪酬将不是我所看重的 ， 我看重的是自己能力的提升 。还有就是多结交一些行业里面的优秀和杰出人士 ， 为自己以后的创业打下基础 。我的最终目标是创立自己的广告传媒企业 。
我的职业生涯规划是根据自己的实际情况 ， 一步步规划的 ， 具有可执行性 ， 但是一个人的职业生涯往往不是一帆风顺的 ， 未来具有不确定性 ， 因此我将会定期为做出评估和相应的调整 ， 但是不会改变我大的职业方向 。如果在毕业后 ， 我未能从事广告设计工作 ， 我有2个职业备选方案 ， 一是进入印刷企业 ， 从事印前设计工作 ， 积累经验和客户资源后 ， 开一家自己的平面设计工作室 。或者是应聘成为一家门户网站的编辑和新闻专题策划人员 。
到这里 ， 我的职业生涯规划已经为大家介绍完毕 。下面 ， 我将引用美国思想家托马斯.潘恩在《常识》中的一段话作为我的结束语：
我是不会选择做一个普通人的
如果我能够做到的话 ， 我有权成为一位不寻常的人我寻找机会 ， 但我不寻求安稳
我不希望在国家的照顾下 ， 成为一名有保障的国民 ， 那将被人瞧不起 ， 而使我感到痛苦不堪我要做有意义的冒险
我要梦想 ， 我要创造 ， 我要失败 ， 我也要成功我的天性是挺胸直立 ， 骄傲而无所畏惧我勇敢的面对这个世界 。
职业生涯规划演讲稿简短2
尊敬的各位评委,亲爱的同学们,大家晚上好,我是工程力学1001班的____,今天,我演讲的题目是“我的未来不是梦”
说实话,在参加这次比赛之前,我从没有详细的制定过自己的职业生涯规划,这次,也是第一次给自己做职业生涯规划,真的是因为它是这次演讲比赛必不可少的一个环节,是我为了这次比赛不得不做的一件事情,可是如今我站在这里,回首几天前所付出的努力,我可以负责的对大家说,职业生涯规划的意义,远远超过了这次演讲比赛本身,相信今晚参加比赛的各位选手也有同感 。
以我个人之见,一个人的职业生涯,不能简单的理解为一个人以后的工作,而应该把它看做是一个人在一生中所追求,所付出的事业 。有人问我,一个大一的学生就做自己一生的一个规划,是不是有点为时过早?我是这样回答的:现在做别人不做的事,以后才能做别人做不了的事 。
对我个人而言,是从个人评估,环境评估,目标设定,目标实施,反馈与修正这五个方面进行职业生涯规划的 。
《孙子兵法》说,知己知彼,百战不殆 。所以我把自我评估放在了第一位,通过职业生涯测评系统,我对自己有了更深一步的了解 。在性格上,我突出的特点是外向和思考,就是更关注自己如何影响外部环境和喜欢与他人交往,重视事物的内在逻辑关系,在技能方面,我较突出的是说服他人,人员管理、人际协调和判断决策,最薄弱的是研发设计,从职业价值观上看,我崇尚独立,注重关系,是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,注重于他人交往的人 。在学习风格上,我是反省型的学习者,就是说更注重通过观察和思考来获取知识 。从职业兴趣上看,我对经营活动很有兴趣,也非常喜欢与人打交道,喜欢表现自己,影响和感染他人 。有志于参与服务性的活动,担任组织、管理与决策等相关角色 。
环境对一个人的职业生涯也是很重要的,所以我把环境评估放在了第二位 。大学生就业难一直是一个我们不得不去面对的问题,我们往往会从社会上找一些貌似合理的原因,比如说,中国人口为什么这么多?中国的'教育制度比起那些发达国家为什么那么差?何不从自己的身上找找原因?现在有大学毕业证的学生很多,而真正有能力的大学生却很少,所以出现了大学生就业难这一表象,其实,我国的人才总量是缺乏的,尤其是综合性人才 。
通过自我评估和环境评估,我确定了自己的职业发展方向,跨国人事资源经理,负责跨国公司人力资源的开发,人们常在企业管理中引用“木桶原理”——水盛得多不多,要看木桶上最短的那块木片 。人事经理就像“盛水木桶边上的箍儿”,因为在企业中,除了看“木片”,还要看桶外的那圈箍儿“捆绑得严实不严实” 。也许这和我的专业甚至我的学院都没有多大联系,但我相信,对于一个学生而言,绝对没有最好的,只有最适合自己的一条路 。
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