金牛座上司&牡羊座、宝瓶座下属
金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度 。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动 。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源 。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的 。
双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属
双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板 。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方 。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！
巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属
巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线 。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧 。
狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属
狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的人很容易相信他们的权威度，然后服从他们 。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见 。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门 。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强 。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！
处女座上司&金牛座、双鱼座下属
?尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来 。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点 。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松 。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦 。
天秤座上司&狮子座、射手座下属
天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用 。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服 。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定 。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了 。
天蝎座上司&双子座、天秤座下属
天蝎座上司总是把商场当战场 。他们喜欢运筹帷幄的感觉，而且自身也绝不缺乏制定谋略的才干 。说真的，如果拼头脑，很少有人能是天蝎座的对手 。但天蝎却有个天生的弱点，就是喜欢思考多于表达 。因此最适合他们的下属自然是口才绝佳的搭档啦！天蝎座的战略性眼光，搭配上双子座、天秤座堪比雄辩家的口才，必定无往不利！
射手座上司&金牛座、处女座下属
无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择 。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险 。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂 。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力 。
魔羯座上司&宝瓶座、巨蟹座下属
魔羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才 。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，魔羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇 。而宝瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是魔羯座上司得力的助手 。
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