(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;
(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会 。
五、评选条件
(一)“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上 ， 且一直在临床护理一线工作;
2、爱岗敬业 ， 廉洁奉公 ， 具有良好的职业道德;
3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动 ， 在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识 ， 主动意识 ， 成绩突出;
4、科室护理管理到位 ， 无护理纠纷及投诉 ， 无重大不良事件、护理差错和事故发生;
5、完成年度各项工作计划 ， 护理工作质量达标;
6、在病区管理工作中成绩突出 ， 得到医、护、患三方一致好评;
7、经营管理意识强 ， 积极主动提供机场式护理服务 ， 实行跨科收治 ， 创造条件提高床位使用率 ， 同时控制患者平均住院日;
8、运用医院信息管理平台 ， 及时对病区经营管理数据进行分析、督导 ， 制定有效整改措施;
9、熟练掌握医保相关知识 ， 协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费 ， 实现利润的合理化;
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益 。
(二)“杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;
2、坚持在临床一线 ， 热爱护理工作 ， 爱岗敬业 ， 无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德 ， 遵纪守法 ， 无违法违纪现象;
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识 ， 护理操作技术熟练 ， 业务水平较高 ， 成绩显著;
4、坚持“以病人为中心” ， 服务意识强 ， 态度热忱和蔼 ， 关心体贴病人 ， 在护理服务方面起到模范表率作用 ， 并得到同行和病人的普遍好评;
5、做好住院患者的管理 ， 关心科室发展 ， 主动创造条件加快床位周转 ， 积极配合护士长做好设备物资管理;
6、主动参与医院管理 ， 心系医院发展 ， 有经营意识 ， 成本控制观念强 ， 积极参与科室的全成本核算;
7、近一年未发生重大护理差错事故 。
六、评选办法
(一)、各科室按照评选条件 ， 踊跃推荐 ， 确保推荐质量 。
(二)、各病区接到通知后 ， 要严格按照条件 ， 积极组织 ， 精心推荐优秀病 。
区主任、杰出护士 ， 确保推荐名额有效 。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃) ， 经医院护理部汇总、初审 ， 院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰 。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织 ， 每个护理单元推荐3名代表参加比赛 ， 每人只限参加一项技能操作考核 。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制 ， 各_选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成 ， 其中 ， 理论成绩占总成绩的40% ， 技能操作考核成绩占总成绩的60% 。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名 ， 二等奖2名 ， 三等奖4名 。
七、评选要求
(一)评选是一项严肃的工作 ， 各科室应坚持实事求是 ， 公平公正的原则进行 ， 不弄虚作假 ， 不拉票 ， 严格按照规定程序进行 。
(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出 ， 在平凡的岗位将平凡的工作做实 ， 确实具有榜样作用 。
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