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辞职的最好理由个人原因怎么写 辞职理由个人原因10篇( 二 )

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尊敬的领导：
您好!
我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出离职申请 。感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验 。同时，感谢上级的领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作 。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员 。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益 。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出离职申请 。现提交离职申请，并希望在一个月内正式离职 。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉 。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准 。
此致
敬礼!
申请人：__
20__年__月__日
辞职理由个人原因6
尊敬的领导：
您好!
首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候向您们提出离职，纯粹是出于个人的原因，不能在这里继续发展!
在过去的近一年多里您们给了我一个又一个很好的学习的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会，自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉 。在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多 。离开对于我个人来说或许是一种损失，但我也想跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，寻找人生的下一步选择 。不论以后成功与否，我至少努力过，也给自己有过成功或者失败的机会 。
非常的抱歉，在工作的近一年多时间里，我并没有为您们创造多大的价值 。十分感谢新区伙伴人力资源近一年多以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾 。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过 。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力了 。
很荣幸曾身为您们的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有同事工作顺利，事业有成!
诚祝公司业绩百尺竿头，更进一步!
此致
【辞职的最好理由个人原因怎么写 辞职理由个人原因10篇】敬礼!
申请人：__
20__年__月__日
辞职理由个人原因7
尊敬的领导：
您好!
鉴于我个人原因不能再在本公司奉献我自己的力量等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请 。
我于20__年__月到我公司工作，在工作期间各位领导都给予了大力支持与培养，尤其是您，是您给了我一个又一个很好的学习机会 。您一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了!要离开公司的这一刻，我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意 。
但是我想了很久，得出的结果却还是决定辞职，真的是很抱歉，不能够在公司里面好好的回报领导你之前对我的好，但是我知道，既然已经做出了决定，现在说这些也是没有什么用处的 。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司业务的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进 。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司领导给予批准 。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好 。
祝__有限公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌;祝公司领导及同事们前程似锦，鹏程万里!
申请人：__
20__年__月__日
辞职理由个人原因8
尊敬的领导：
我进__已经有几个月了，由于我个人的原因 。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位 。
各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了 。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可 。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝 。

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