4、职工正规操作能力的提高对职工良好综合素质的养成 ， 和安全生产关系重大 ， 这个过程需要通过长期的安全学习、业务学习来实现 。各单位管理者要结合职工素质有针对性的进行组织学习 ， 力争早日全面提高职工队伍的综合素质 。
总之 ， 回顾公司近期安全工作 ， 总体安全形势稳定 ， 但也存在安全基础薄弱 ， 安全意识淡薄 ， 安全工作不扎实 ， 隐患排查不到位等诸多问题 ， 这些问题威胁着我们的安全生产 ， 需要我们逐一解决 。这就要我们提高认识 ， 牢固树立“安全第一”的思想 ， 深刻理解各类安全活动的重大意义 。安全既不是口号 ， 也不是空谈 ， 是关系到职工生命和幸福和公司发展的重要工作 。因此 ， 大家要不断学习理论知识 ， 不断探索抓好安全工作的方式方法 。没发现问题不等于问题不存在 ， 没出现事故不等于安全无漏洞 ， 我们要继续反思自己是不是真正认识到了安全的重大意义 ， 工作中是不是还存在这样或那样的安全问题 。
同志们我们虽然面临的问题很多 ， 但我们相信只要按照矿领导及公司领导要求去做 ， 高度重视 ， 大胆管理 ， 狠抓安全管理 ， 狠抓细节管理 ， 就有信心、有决心实现安全奋斗目标 。
安全生产演讲稿比赛3
各位领导、各位评委、各位矿工兄弟们、你们好：
很荣幸我有机会参加这次演讲会 ， 和大家共同探讨安全这个主题 ， 我演讲的题目是 。安全生产、人人有责 。说明了安全生产对我们的重要性 ， 分析目前所有的安全事故 ， 绝大多数是有违章造成的 ， 也就是一切事故的根源出现在我们的思想上、安全意识不足、现场管理不严、凡事掉以轻心 ， 依然是引发各类安全事故的主要原因 。
那么我们这些现场管理干部、安全第一责任者 ， 应该承担什么责任呢?下面我用我亲身经历的8：22事故 ， 来区分一下各级领导应该承担的责任 。
那是我不回忆的一段往事 ， __年8月22日4点班、在采二队施工的11081工作面 。发生一起严重冒顶事故 ， 、##两个年仅21岁的新工人 ， 在这次事故中丧失生命 。当时我就是这个班的班长、对这起事故负主要责任、事故的主要原因是：在采面初次放顶期间 ， 支柱初撑力不够、新工人技术素质不高、矿上也没有成立放顶领导小组、在这次事故中我们的培训部门应该负责任 ， 如果我们加强新工人培训 ， 把住安全生产的第一道关 。
那么他们两个就不会入井15天就丧失生命 ， 如果我们的工人有一点安全意识 ， ##会为了一件衣服而丢掉性命吗?我们现场的管理干部应该负责任 。如果坚持现场敲帮问顶制度、加强二次注液、保证初撑力、能会出现这样的事故吗?
我们的技术部门也应该负责任 。如果我们精确地测算出悬顶面积、提前采取措施、事故不就没有啦吗?如果我们负起责任、那2.5米的加长支柱能运到现场违规使用吗?
我们的领导干部更应该负责任 。如果我们执行了措施、抓好工作落实 ， 我们的职工能付出年轻的生命吗?多少个如果我们能做好一个吗?
这件事情虽然过去20__年了 ， 我还生活在深深的自责中 。让我最难忘的只有两件事 ， 在现场抢救中、当排除掉险情、扒开岩石露出身体的时候 ， 我吓傻了 ， 有人要我帮忙时 ， 才知道去伸手 ， 当我抓住他的手时 ， 啊!他的手冰凉 ， 一下凉到我的心底 ， 到现在我都能回想起那种感觉 ， 我和工友向外抬他的时候 ， 我的腿直打哆嗦 ， 我并不是抬不动他 ， 抬不动的是他已经失去的生命 ， 抬不动的是我内心的自责和良心 。
那时侯我住在葛店矿旅馆化 ， 和他们两个相距不远 ， 在母亲来收拾遗物的时候 ， 我过去帮忙 ， 老人不停地只说一句话：“要知道我不让他来啦 ， 要知道我不让他来啦!”听到这句话 ， 我的心在发抖 。我想说：“大娘 ， 让他来上班不是你的责任 ， 真正的责任人是我们!”我们没有办法让儿子重新回到您的身边 ， 没有办法弥补您失去亲人的痛苦 ， 没有办法承担起这个比泰山还重的责任 。
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